Мрот 2018 спб и лен обл

Мрот ленинградская область

Итак, прежде чем начать, требуется убедиться в том, что каждый читающий четко знает, что такое прожиточный минимум. А сделать это можно лишь одним способом – объяснить, ведь тогда каждый человек, прочитавший эту статью, запомнит прочитанную информацию.

Прожиточный минимум (ПМ) – это один из основных показателей, благодаря которому формируются региональный и федеральный бюджеты. Для народа этот показатель также очень важен.

Именно благодаря ему граждане нашей страны имеют четкое представление о том, какая сумма необходима, чтобы в достатке прожить месяц.

Наверняка, Вам будет интересно узнать, как же формируется прожиточный минимум, и кто этим занимается. ПМ существует лишь благодаря специально обученным людям, чья основная задача заключается в составлении списка.

Именно этот список влияет на то, каким будет прожиточный минимум в следующем году. Также стоит отметить, что на ПМ влияет и заработная плата работников, и уровень инфляции.

Теперь вернемся к списку и расскажем, что же в него входит:

1. Продовольственные товары, необходимые каждому человеку, чтобы прожить до следующей заработной платы. Сразу заметим, что продукты учитываются в минимальном количестве. Можно сказать, что они помогают лишь поддерживать жизнь в человеке и не дают ему умереть с голоду.
2. Оплата коммунальных услуг, благодаря которым зимой в каждой квартире будет тепло и уютно. Сюда стоит отнести и оплату мобильной связи, а также интернета, ведь в современном мире без этого никак нельзя.
3. Непродовольственные товары – одежда, обувь. К сожалению, статисты, видимо, забыли указать данный пункт, но он также является жизненно необходим для каждого жителя Российской Федерации.
4. Непродовольственные услуги второстепенной важности. В списке указаны такие мелочи, как поход к парикмахеру и даже просмотр фильма, то есть, — развлечения.

После того, как мы разобрались, что входит в составляемый список, можно провести собственные расчеты и сравнить их с официальными данными за 2017 год.

К сожалению, на сегодняшний день нет точной информации о том, каким был прожиточный минимум в Ленинградской области в четвертом квартале прошлого года. Именно поэтому правительство решило опираться на данные за третий квартал.

Согласно официальной информации, ПМ для трудоспособного гражданина составил 10 147 рублей.

Пенсионеры – отдельный вид общества

Теперь каждый, уделивший пять минут своего времени данной статье, знает, каким был прожиточный минимум в конце прошлого года и примерно может посчитать, каким он станет в наступившему году. А пока Вы будете делать собственные расчеты, мы расскажем о том, как живется пенсионерам в нынешней Российской Федерации.

Для того, чтобы это понять, достаточно лишь взглянуть на современных чиновников, занимающий высшие посты в различных государственных организациях. Ни для кого не секрет, что уже на протяжении многих лет не только в региональном, но и в федеральном бюджетах, образовались «дыры», сквозь которые исчезают денежные средства.

Именно поэтому пожилые люди получают далеко не все, положенные им, пенсионные выплаты.

Недавно нам стало известно, что пенсионеры жалуются, якобы их пенсии оказываются значительно меньше установленного прожиточного минимума. Проверив данную информацию, мы можем сделать вывод, что именно так оно и есть.

Практически каждый пожилой человек вынужден искать подработку, чтобы обеспечить себя и своих близких. А все потому, что ему не выплачивают всю сумму. К счастью, не так давно правительство все же решило исправиться и стало доплачивать пенсионерам до тех пор, пока пенсионные выплаты не сравняются с прожиточным минимумом.

На сегодняшний день известно, что в конце 2017 года прожиточный минимум в Ленинградской области для пенсионеров был равен 8 319 рублей. К сожалению, еще нет точной информации о том, насколько повысится ПМ в 2018 году. Но мы точно знаем, что правительство уже работает над этим и в скором времени на нашем сайте появится статья, где Вы узнаете, что будет ожидать пенсионеров в 2018 году.

Минимальная заработная плата

Итак, поговорив о пенсионерах и, описав нынешнюю ситуацию в стране, необходимо понять, будет ли повышаться уровень МРОТ в 2018 году. Разумеется, небольшое повышение минимального размера оплаты труда ждет каждого гражданина, живущего в Ленинградской области.

И также стало известно о том, что еще несколько лет назад государством был издан указ, согласно которому, в каждом регионе страны, минимальная заработная плата должна быть выше прожиточного минимума.

Власти Ленинградской области уже в октябре 2017 года повысили МРОТ до одиннадцати с половиной тысяч рублей, благодаря чему ПМ оказался ниже указанной суммы.

Стоит отметить, что в большинстве регионов к началу 2018 года прожиточный минимум уже был ниже минимальной заработной платы. Но остались еще те, у которых осталось совсем немного времени, чтобы исправить сложившуюся ситуацию.

Ведь еще два года назад указывалось, что с первого мая нынешнего года, ситуация в стране нормализуется. Некоторые все еще сомневаются в том, что правительство решится на повышение заработных плат в мае 2018 года, но, чтобы это проверить, осталось подождать совсем немного.

Заканчивая статью, хотелось бы поблагодарить наших любимых читателей и пожелать Вам удачи!

Величина про­жи­точ­но­го мини­му­ма за4 квар­тал 2018 года

уста­нов­ле­на в раз­ме­ре (руб./мес):

Для детей

9 877 ₽

на осно­ва­нии Постановления Правительства Ленинградской обла­сти N 56 «Об уста­нов­ле­нии вели­чи­ны про­жи­точ­но­го мини­му­ма на душу насе­ле­ния и по основ­ным социально-демографическим груп­пам насе­ле­ния в Ленинградской обла­сти за чет­вер­тый квар­тал 2018 года»

Прожиточный мини­мум пен­си­о­не­ра для рас­чё­та соци­аль­ной допла­ты к пен­сии в Ленинградской обла­сти уста­нов­лен в раз­ме­ре 8 846 ₽ на 2019 год.

Прожиточный минимум за предыдущие периоды, руб./месяц

ПериодДНТНПД

3 квар­тал 2018	10085	10770	8777	9877
2 квар­тал 2018	9852	10498	8603	9680
1 квар­тал 2018	9725	10364	8490	9555
4 квар­тал 2017	9628	10248	8402	9450
3 квар­тал 2017	9533	10147	8319	9356
2 квар­тал 2017	9438	10047	8236	9259
1 квар­тал 2017	9308	9908	8124	9130
4 квар­тал 2016	9211	9778	8022	9015
3 квар­тал 2016	9108	9667	7934	8916
2 квар­тал 2016	9068	9624	7901	8877
1 квар­тал 2016	8863	9407	7724	8673

Немного теории

Основным доку­мен­том, кото­рый уста­нав­ли­ва­ет пра­во­вую осно­ву для опре­де­ле­ния про­жи­точ­но­го мини­му­ма в Российской Федерации и его учё­та при уста­нов­ле­нии граж­да­нам Российской Федерации госу­дар­ствен­ных гаран­тий полу­че­ния мини­маль­ных денеж­ных дохо­дов и при осу­ществ­ле­нии дру­гих мер соци­аль­ной защи­ты граж­дан Российской Федерации, явля­ет­ся Федеральный закон N 134-ФЗ «О про­жи­точ­ном мини­му­ме в Российской Федерации» (01.04.2019).

В нём дают­ся сле­ду­ю­щие поня­тия:

Потребительская корзина

Это мини­маль­ный набор про­дук­тов пита­ния, а так­же непро­до­воль­ствен­ные това­ры и услу­ги, сто­и­мость кото­рых опре­де­ля­ет­ся в соот­но­ше­нии со сто­и­мо­стью мини­маль­но­го набо­ра про­дук­тов пита­ния, необ­хо­ди­мые для сохра­не­ния здо­ро­вья чело­ве­ка и обес­пе­че­ния его жиз­не­де­я­тель­но­сти.

Прожиточный минимум

Это сто­и­мост­ная оцен­ка потре­би­тель­ской кор­зи­ны, а так­же обя­за­тель­ные пла­те­жи и сбо­ры.

Величина про­жи­точ­но­го мини­му­ма на душу насе­ле­ния, для тру­до­спо­соб­но­го насе­ле­ния, пен­си­о­не­ров и детей в Ленинградской обла­сти опре­де­ля­ет­ся еже­квар­таль­но.

Основные социально-демографические группы населения

Это тру­до­спо­соб­ное насе­ле­ние, пен­си­о­не­ры, дети.

Трудоспособное насе­ле­ние — лица в воз­расте от 16 лет и до дости­же­ния воз­рас­та, даю­ще­го пра­во на стра­хо­вую пен­сию по ста­ро­сти в соот­вет­ствии с частью 1 ста­тьи 8 Федерального зако­на N 400-ФЗ «О стра­хо­вых пен­си­ях» (06.03.2019), за исклю­че­ни­ем нера­бо­та­ю­щих инва­ли­дов это­го воз­рас­та.

Пенсионеры — лица, достиг­шие воз­рас­та, даю­ще­го пра­во на стра­хо­вую пен­сию по ста­ро­сти в соот­вет­ствии с частью 1 ста­тьи 8 Федерального зако­на N 400-ФЗ «О стра­хо­вых пен­си­ях» (06.03.2019), а так­же нера­бо­та­ю­щие инва­ли­ды.

Дети — это мальчики/девочки в воз­расте от 0 до 15 лет.

Семья

Это лица, свя­зан­ные род­ством и (или) свой­ством, сов­мест­но про­жи­ва­ю­щие и веду­щие сов­мест­ное хозяй­ство.

Семья (оди­но­ко про­жи­ва­ю­щий граж­да­нин), сред­не­ду­ше­вой доход кото­рой (доход кото­ро­го) ниже вели­чи­ны про­жи­точ­но­го мини­му­ма (10 239 ₽), уста­нов­лен­но­го в Ленинградской обла­сти, счи­та­ет­ся мало­иму­щей (мало­иму­щим) и име­ет пра­во на полу­че­ние соци­аль­ной под­держ­ки.

Среднедушевой доход

семьи или оди­но­ко про­жи­ва­ю­ще­го граж­да­ни­на — это сово­куп­ная сум­ма дохо­дов каж­до­го чле­на семьи (оди­но­ко про­жи­ва­ю­ще­го граж­да­ни­на), делён­ная на чис­ло всех чле­нов семьи.

Документы для самостоятельного изучения

Закон Ленинградской обла­сти N 19-оз «О про­жи­точ­ном мини­му­ме в Ленинградской обла­сти» (18.06.2018) Закон Ленинградской обла­сти N 5-оз «О потре­би­тель­ской кор­зине в Ленинградской обла­сти» (29.11.2018) Федеральный закон N 134-ФЗ «О про­жи­точ­ном мини­му­ме в Российской Федерации» (01.04.

2019) Федеральный закон N 178-ФЗ «О госу­дар­ствен­ной соци­аль­ной помо­щи» (01.04.2019) Федеральный закон N 44-ФЗ «О поряд­ке уче­та дохо­дов и рас­че­та сред­не­ду­ше­во­го дохо­да семьи и дохо­да оди­но­ко про­жи­ва­ю­ще­го граж­да­ни­на для при­зна­ния их мало­иму­щи­ми и ока­за­ния им госу­дар­ствен­ной соци­аль­ной помо­щи» (02.07.

2013) Постановление Правительства РФ N 512 «О перечне видов дохо­дов, учи­ты­ва­е­мых при рас­чё­те сред­не­ду­ше­во­го дохо­да семьи и дохо­да оди­но­ко про­жи­ва­ю­ще­го граж­да­ни­на для ока­за­ния им госу­дар­ствен­ной соци­аль­ной помо­щи» (07.10.

2015) Постановление Правительства РФ N 54 «Об утвер­жде­нии мето­ди­че­ских реко­мен­да­ций по опре­де­ле­нию потре­би­тель­ской кор­зи­ны для основ­ных социально-демографических групп насе­ле­ния в субъ­ек­тах Российской Федерации» (26.12.2018)

С 1 января 2019 года минимум заработной платы в Российской Федерации официально повышен до 11 280 рублей – это федеральный МРОТ, который равняется величине прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. В Ленинградской области, как и в других регионах РФ, от этого показателя зависит зарплата федеральных бюджетников.

Регионы также вправе устанавливать собственный МРОТ, действующий на территории конкретного субъекта РФ. Так, МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2019 года равен 12 000 рублей – это выше, чем на федеральном уровне.

При определении суммы региональной минималки также принимается во внимание размер прожиточного минимума, хотя строгой зависимости здесь нет.

Расскажем подробнее, какой действует прожиточный минимум в Ленинградской области с 1 января 2019 года и как он связан в МРОТ в регионе и на федеральном уровне.

Минимальный размер заработной платы – это тот уровень, ниже которого заработок работника (при условии выработки норм труда) не может опуститься. Его уровень устанавливается ежегодно на основании внесения поправок в соответствующий законы (ФЗ-82 от 19.06.2000г.).

Порядок расчета прост – МРОТ в настоящее время соответствует величине ПМ трудоспособного населения России, установленной постановлением Правительства по данным на второй квартал предыдущего года. Такой порядок действует с 1 января 2019 года.

В случае если контролирующие органы при проверке установят нарушение данной нормы, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

В целях регулирования прожиточного минимума также принят отдельный законодательный акт – ФЗ-134 от 24.10.1997г.

Уровень ПМ устанавливается ежеквартально на федеральном и региональном уровне на основании соответствующего решения Правительства РФ или Правительства субъекта РФ (точный график не предусмотрен).

При этом учитываются средние цены потребительской корзины (условного набора необходимых продуктов и услуг для существования гражданина). ПМ устанавливается для основных социально-демографических групп населения, так как по логике законодателя потребности у представителей этих групп разные.

Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ 2018 года

Значения прожиточного минимума для Ленинградской области

Прожиточный минимум в Ленинградской области в 2019 году определен с принятием Постановления регионального Правительства № 56 от 15 февраля 2019 года:

• На душу населения — 10 239 руб.
• Для трудоспособных граждан — 11 088 руб.
• Для пенсионеров — 8 777 руб.
• Для детей — 9 877 руб.

Прожиточный минимум в Ленинградской области за 3 квартал 2018 года был установлен в следующих значениях:

• в целом на душу населения — 10 085 рублей;
• для трудоспособных граждан — 10 770 рублей;
• для пенсионеров — 8 777 рублей;
• для детей — 9 877 рублей.

Эти суммы установлены Постановлением Правительства №455 от 23.11.2018г.

Как видим, уровень прожиточного минимума не изменился для пенсионеров и несовершеннолетних, но вырос в среднем и для трудоспособных лиц. Исходя из практики, ПМ за 1 квартал 2019 года будет определен в мае-июне.

Источник: https://iiotconf.ru/mrot-leningradskaya-oblast/

О минимальной заработной плате в ленинградской области на 2018 год (утратило силу в связи с истечением срока действия), соглашение от 21 сентября 2017 года №10/с-17

____________________________________________________________________Утратило силу в связи с истечением срока действия____________________________________________________________________

Правительство Ленинградской области, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профессиональных союзов “Ленинградская Федерация Профсоюзов” (далее – Профсоюзы), региональное объединение работодателей “Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области” (далее – Работодатели), именуемые в дальнейшем сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.

1. Предмет Соглашения

1.1. Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 1 января 2018 года в сумме 11400 рублей.

1.2.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.3. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2018 года.

2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2. Правительство Ленинградской области обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.

2.2.3. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

2.3. Работодатели обязуются:

Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже размера, определенного пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

3. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

4. Действие Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2. Настоящее Соглашение действует с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года.

4.3. В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.

От Правительства Ленинградской областиГубернатор Ленинградской областиА.Ю.

ДрозденкоОт объединений профсоюзовПредседатель общественной организацииМежрегиональное Санкт-Петербургаи Ленинградской области объединениеорганизаций профсоюзов”Ленинградская федерация Профсоюзов”В.Г.

ДербинОт объединений работодателейГенеральный директор региональногообъединения работодателей”Союз промышленников ипредпринимателейЛенинградской области”

А.Ф.Габитов

Электронный текст документаподготовлен АО “Кодекс” и сверен по:

рассылка

Источник: http://docs.cntd.ru/document/456097780

Мрот по лен обл

Бесплатная юридическая консультация:

• 11400 (базовое значение)
• 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

• 7800 (базовое значение)
• 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

• 7800 (базовое значение)
• 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

• 7450 (базовое значение)
• 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

• 7300 (базовое значение)
• 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату.

Приведены значения в Ленинградской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Гатчина, Выборг, Сосновый Бор, Всеволожск, Тихвин, Кириши, Сертолово, Кингисепп, Волхов, Тосно, Луга, Сланцы, Кировск, Отрадное, Коммунар, Никольское, Пикалёво, Лодейное Поле и других населенных пунктах Ленинградской области.

О минимальной зарплате в регионе

Самая маленькая по стране зарплата называется МРОТ. Устанавливается она Правительством и зависит напрямую от уровня жизни — прожиточного минимума (ПМ). Это правило установлено в ст.133 ТК РФ.

Чем выше ПМ, тем больше должна быть назначена минималка. Минимальные зарплаты в регионах назначаются на местах и должны соответствовать МРОТу. Не всегда это удаётся достичь.

Почему? Потому что з/п в субъекте зависит от регионального ПМ, который выражает реальные цены на месте.

Кстати, базовое значение МРОТ в Санкт-Петербурге значительно отличается от значения в области. Обратите на это внимание, если встанет такой вопрос.

Минималку обсуждают на заседаниях трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству Ленинградской области, куда входят по 15 представителей работодателей, властей и профсоюзов.

Бесплатная юридическая консультация:

Соглашение утверждают координаторы от сторон, а подписывает окончательно Губернатор области. Принятое Соглашение обязательно для исполнения всеми компаниями региона.

Порядок опубликования нормативно-правовых актов в Ленинградской области регулируется Законом «О правовых актах Ленинградской области». В соответствии с ним Соглашение публикуется в «Вестях» и в информационных правовых системах.

Если работодатели не будут соблюдать условия Соглашения и не повысят зарплаты сотрудникам до областного минимума, то ответят по закону. По ст.5.27 КоАП им грозит штраф в тысячу рублей. По ст.145.1 УК РФ – до года лишения свободы.

Источник: http://assistentus.ru/mrot/v-leningradskoj-oblasti/

Регион: Ленобласть

Текущее значение:руб.

Бесплатная юридическая консультация:

Соглашение заключается Правительством Ленинградской области, Межрегиональным объединением «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области».

МРОТ действует в отношении работников, работающих на территории Ленинградской области, кроме работников бюджетных организаций.

МРОТ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ленинградской области и не может быть ниже минимального размера оплаты труда в РФ.

Источник: http://ppt.ru/info/35

Минимальная зарплата в ленинградской области в 2018 году с 1 января

В этих целях подписан и вступил в силу с 1 января 2018 года Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ:

Бесплатная юридическая консультация:

• с 1 января 2018 – до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения;
• с 1 января 2019 – до 100%.

Согласно законопроекту с 2019 года каждый год МРОТ будет устанавливаться в размере федерального прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года. При этом минимальный размер оплаты труда на следующий год не может быть меньше установленного МРОТ.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека.

Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Мрот в ленинградской области

В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.

Заметим, что Москва, как столица, традиционно славится более дорогой жизнью, чем остальные субъекты РФ. Поэтому и МРОТ в столице выше федерального. Сейчас в Москве за 2 квартал 2017 года величина МРОТ составляетруб. В настоящее время сведений о МРОТ на 2018 год по Москве нет.

Однако, скорее всего, в ближайший месяц Правительством Москвы будет установлен прожиточный минимум на 3 квартал 2017 года. Именно этот показатель будет использоваться в качестве московского МРОТ с 1 января 2018 года.

Что касается МРОТ с 1 января 2018 года в Московской области, его размер не меняется с 01.12.2016 года и составляетруб. (п.

Онлайн журнал для бухгалтера

Кстати, базовое значение МРОТ в Санкт-Петербурге значительно отличается от значения в области. Обратите на это внимание, если встанет такой вопрос. Минималку обсуждают на заседаниях трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству Ленинградской области, куда входят по 15 представителей работодателей, властей и профсоюзов.

Соглашение утверждают координаторы от сторон, а подписывает окончательно Губернатор области. Принятое Соглашение обязательно для исполнения всеми компаниями региона.

С 2018 года минимальная зарплата в ленобласти составитрублей

Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года С 1 мая размер МРОТ во всем субъектах РФ не может быть меньше федерального значения врублей. Однако в каждом регионе местные власти могут установить величину МРОТ в большем размере, заключив трехстороннее соглашение (ст. 133.1 ТК). На данный момент такие соглашения еще не разработаны.

Бесплатная юридическая консультация:

МРОТ с 1 мая 2018 года в Москве и Московской области С 1.05.2018 года МРОТ по городу Москве не измениться. Его размер на данный момент составляетрубля. Объясняется это тем, что прожиточный минимум за 3 квартал 2017 года стал ниже, чем за 2 квартал.

Поэтому оставили прежнюю величину минимальной зарплаты. По Московской области размер МРОТ на сегодняшний день установлен в размерерублей. Если местные власти не утвердят новое соглашение о размере минимальной оплаты труда, в мае работодателям следует ориентироваться на текущее значение МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года

Мрот в санкт-петербурге с 1 января 2018 года Особенности использования МРОТ при расчете больничных Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства. Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.

В спб и ленобласти утвердили мрот на 2018 год

Источник: http://finurcons.ru/mrot-po-len-obl/

Мрот спб-2018, минимальная зарплата в санкт-петербурге в 2018 году – Предприятие Инфо

Государство предоставляет работающим гражданам различные гарантии, связанные с выполнением ими трудовых обязанностей.

Для их реализации на работодателей накладываются определенные обязанности. В частности, законодательно устанавливается порядок выплаты зарплаты и минимальный размер оплаты труда.

Данные нормы вводятся на федеральном уровне, в Санкт-Петербурге применяется также и региональный МРОТ.

МРОТ является специализированным показателем, который определяет минимальный уровень зарплаты за месяц для работников, полностью отработавших его и выполнивших свои трудовые обязанности в соответствии с законодательством и трудовым (коллективным) договором.

Выплата заработной платы менее размера показателя является нарушением трудового законодательства и за это работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Существует ошибочное мнение, что МРОТ устанавливает минимальный уровень оклада. На самом деле это не так.

В понятие заработная плата входят все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда нанимателя.

В нее входит сам оклад, а также следующие виды выплат:

• премии;
• стимулирующие выплаты;
• надбавки.

Материальная помощь или премии, не предусмотренные системой оплаты труда работодателя (например, к юбилеям) в размер заработной платы не включается.

Важно также понимать, что МРОТ устанавливает минимум для зарплаты до налогообложения.

НК РФ обязывает работодателя выполнять функции налогового агента и с любой суммы заработной платы удерживать 13% налога на доходы физ. лиц, а затем перечислять его в бюджет.

Из-за данной нормы вполне вероятна ситуация, когда сотрудник на руки получает сумму меньше МРОТ и это будет полностью законно.

В Санкт-Петербурге применяется 2 вида прожиточного минимума:

Федеральный	Устанавливается федеральным законодательством и является единым для всей России. Иногда данный показатель называют также базовым. Он применяется при расчете минимальных пособий, а также минимальной зарплаты в организациях, финансируемых из федерального бюджета
Региональный	Устанавливается трехсторонним региональным соглашением. Является обязательным для организаций, участвующих в разработке соглашения или присоединившихся к нему. Применяется исключительно на территории города Санкт-Петербурга

Важно! Санкт-Петербург является городом федерального значения и отдельным субъектом Российской Федерации.

На территории Ленинградской области действуют собственное значение регионального показателя.

Законодательные постановления

Федеральная величина МРОТ установлена ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000, принятого в соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса РФ.

Источник:

Мрот в спб с 1 января 2018 года: размер в санкт-петербурге в 2017 и 2018 году | таков закон

Петербург оказался в числе первых регионов, принявших решение о повышении МРОТ с нового 2018 года. Соответствующее региональной соглашение было подписано 20 сентября 2017 года.

Размер минимальной зарплаты в СПб с 1 января будет намного больше прожиточного минимума, установленного в северной столице Постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 963 от 27.11.2017 г.

(для III квартала 2017 года).

Расскажем подробнее, какой установлен МРОТ в СПб с 1 января 2018 года, как он соотносится с прожиточным минимумом и как будет меняться размер «минималки» в других регионах.

Что такое МРОТ?

Минимальная оплата труда – это величина, которую используют для расчета заработной платы, больничных, алиментов, налогов и других выплат. Размер МРОТ устанавливается и индексируется федеральными законами.

Работодатели должны учитывать МРОТ при определении размера заработной платы своих сотрудников. Не допускается, чтобы работник на полной ставке получал меньше «минималки» – это будет считаться нарушением закона (133 ТК РФ). За такие действия для работодателя предусмотрена административная ответственность (ч.1-2 ст. 5.27 КоАП РФ):

• штраф для юрлица – от 30 000 до 50 000 рублей;
• штраф для директора – от 1000 до 5 000 рублей;
• штраф для ИП – от 1000 до 5 000 рублей.

Штрафы будут гораздо выше, если соответствующее нарушение будет допущено повторно. Кроме того, директору будет грозить «дисквалификация», а организацией заинтересуются налоговые органы.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ, ниже МРОТ может быть только жалование сотрудника, который трудится по совместительству или оформлен на неполную ставку.

Как менялся МРОТ в Санкт-Петербурге?

МРОТ в СПб с 1 июля 2017 года был равен 16 000 рублей. Такой размер был закреплен трехсторонним соглашением за 2016 года. В 2017-м возникла необходимость проиндексировать эту сумма, что и было сделано региональным трехсторонним соглашением, которое 20 сентября 2017 года подписали:

• «Ленинградская федерация профсоюзов» – от имени трудящихся региона;
• «Союз промышленников и предпринимателей региона» – от имени работодателей;
• Правительство СПб – от имени городской власти.

В рамках соглашения МРОТ в 2018 году с 1 января в Санкт-Петербурге вырастет на 1000 рублей и составит 17 000 рублей.

Этим же соглашением тарифная ставка работника первого разряда была установлена на уровне 13 500 рублей. Ее повышение не коснулось.

При этом с учетом всех стимулирующих выплат и надбавок такие работники все равно должна получать в месяц не меньше закрепленной в законе минимальной оплаты труда.

Правительство Санкт-Петербурга в рамках соглашения взяло на себя обязанность найти финансирование для увеличения до 17 000 рублей минимальной оплаты труда сотрудников организаций, финансируемых из бюджета региона.

Работодатели обязались закрепить повышение «минималки» в нормативно-правовых актах на предприятиях и поднять зарплату тем, кто получает меньше 17 000 рублей.

За исполнением закрепленных в соглашении условий о размере МРОТ по СПб с 1 января 2018 года должны следить профсоюзные организации, входящие в ЛФП.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год — скачать

Последние новости

С 1 мая 2018 года размер минимальной оплаты труда вырастет до уровня прожиточного минимума и составит 11 163 рубля вместо сегодняшних – 9 489 рублей. Соответствующий закон в окончательном третьем чтении депутаты Госдумы приняли 16 февраля 2018 года. При этом депутаты пообещали, что если прожиточный минимум будет снижаться, то за ним не последует снижение минимальной оплаты труда.

При этом для России проблема низких зарплат оставаться актуальной, так по статистике более 20 миллионов россиян живут на доходы ниже прожиточного минимума, большинство из которых (12 млн) трудящиеся.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник:

Минимальный размер оплаты труда в СПб (МРОТ, Санкт-Петербург) в 2018 году — Ленинградской области, закон, для совместителей

Каждый работник должен получать за свою деятельность достаточно средств, чтобы он мог обеспечивать себя и свою семью на должном уровне.

Но законодательно установлено определенное жалованье, ниже уровня которого человек просто не может зарабатывать, иначе это будет считаться нарушением установленных нормативов.

Когда работодатель устанавливает заработную плату на уровне ниже, чем этого требует МРОТ, то к нему могут применяться санкции за нарушение трудового законодательства РФ.

Законодательная база

Основой для установления МРОТ является федеральный закон, из последних это 41-ФЗ, в свою очередь изменяющий нормативный акт под номером 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”.

В Трудовом кодексе и его статье 133 сказано о том, что минимальный показатель заработка одинаков для всей страны, но есть нюансы.

Они связаны с тем, что регионы имеют право установить собственный МРОТ, но не ниже федерального уровня, согласно статье 133.1 ТК РФ.

Правда работодатели вправе отказаться от внедрения регионального показателя, направив мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости местного уровня.

Ранее размер довольствия напрямую влиял на страховые взносы ИП, но с 1 января 2018 года, благодаря закону 335-ФЗ они не связаны друг с другом.

Ежегодно нормативные акты пересматриваются и корректируются под возникающие особенности, чтобы доводить минимальный уровень довольствия до приемлемых величин.

Также на законодательном уровне происходит сближение уровня МРОТ и прожиточного минимума, причем 1 января значение первого показателя составило 85% от ПМ.

А уже с 1 мая 2018 года, показатель равен прожиточному минимуму, и с этих пор они будут равными для обеспечения равномерности заработка и необходимых трат.

Применение МРОТ

Минимальный размер зарплаты используется в Российской Федерации, и в том числе в Санкт-Петербурге, для нескольких целей.

Прежде всего, с его помощью регулируется оплата труда, поскольку как бы ни хотел сэкономить работодатель, уровень заработной платы не может быть меньше, чем установленный МРОТ на федеральном уровне.

Это защищает сотрудников от нарушений трудового режима и защищает их право на достойную оплату предоставляемого труда.

Также с помощью МРОТ устанавливаются размеры пособий, предоставляемых населению по наступлению временной нетрудоспособности, а также беременности и родам.

Правда за основу этот уровень принимается только в том случае, если за предыдущие два года человек не имел заработной платы, или средний ее показатель составил менее МРОТ за тот же период.

Еще минимальный размер будет применяться в тех случаях, когда болезнь была вызвана опьянением — алкогольным или наркотическим, поскольку какие-то санкции при этом должны быть.

Еще с помощью МРОТ рассчитываются штрафы, государственные сборы разного назначения и налоги, которые поступают в бюджет.

Обычно они считаются в процентном соотношении от заработной платы человека, и взимаются из официальных данных о жалованье работника.

Поскольку в каждом регионе действует свой МРОТ, размер сборов может различаться, как в Санкт-Петербурге, так и каком-нибудь другом населенном пункте РФ.

Поскольку повышение заработных плат положительно сказывается и на бюджете государства, в который поступают налоги и разные сборы, то МРОТ постоянно увеличивается.

И его размер следует принимать без вычета государственных платежей, которые существенно уменьшают итоговый размер получаемых средств.

Сколько составляет в Ленинградской области на 2018 год

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области используются два показателя минимальных заработных плат, при этом в северной столице этот показатель больше практически наполовину.

С 1 мая минимальный размер оплаты труда в 2018 году в СПб вырос до 17 тысяч рублей, а тарифная ставка, так называемый оклад рабочего, обладающего 1-м разрядом, не может быть менее 13,5 тыс. рублей.

Сотрудники бюджетной сферы имеют минимальную зарплату на уровне 11 163 рублей, что предусматривает Региональное соглашение о минималке в Санкт-Петербурге на 2018 год.

В Ленинградской области уровень минимальной заработной платы ожидаемо ниже, и составляет он на данный момент по вышеуказанному соглашению 11 400 рублей, и именно от этого значения следует отталкиваться.

О размере для бюджетников пока ничего не известно, но по данным от 1 января этого года сказано, что для этой категории работников не может устанавливаться довольствие ниже 9 489 руб. в месяц.

Источник: https://gyroscooter-72.ru/blanki/mrot-spb-2018-minimalnaya-zarplata-v-sankt-peterburge-v-2018-godu.html

Мрот в санкт-петербурге и ленинградской области с 1 мая 2018 года и 1 января 2019

МРОТ – минимальный размер оплаты труда – используется при расчете заработной платы, пособий и других денежных начислений. В обязанности бухгалтера входит следить за всеми изменениями размера МРОТ, которые происходят в его регионе, так как это напрямую влияет на отчетность и размер производимых начислений. Неверные расчеты могут стать причиной штрафа.

Последние изменения произошли в МРОТ с 1 мая 2018. Рассмотрим, какой МРОТ установлен в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Следующее повышение МРОТ будет с 1 января 2019 года.

Мрот с 1 мая 2018 года в санкт-петербурге и ленинградской области

В 2018 году произошло повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума. Повышение происходило в несколько этапов. Следующее планируется на январь 2019 года.

Следует отметить, что в Санкт-Петербурге и Ленинградской области используется МРОТ в зависимости от типа предприятия (типа финансирования) – бюджетные и коммерческие организации имеют различный минимальный размер оплаты труда, это крайне важно для оформления бухгалтерских документов.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года составляет 11.163 рубля. Но в Санкт-Петербурге установлен региональный МРОТ:

• МРОТ с 1 мая 2018 года в Санкт-Петербурге для коммерческих организаций составляет 17.000 рублей;
• МРОТ с 1 мая 2018 года в Санкт-Петербурге для некоммерческих (бюджетных) организаций составляет 11.163 рубля.

Размер оплаты труда для коммерческих организаций установлен региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017 № 323/17-С. Кроме того, соглашение также дополнительно устанавливает минимальную ставку рабочего I разряда на уровне 13.500 рублей.

Данный размер МРОТ для некоммерческих организаций установлен в Федеральном законе от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ “О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”.

Для Ленинградской области действуют другой МРОТ:

• МРОТ с 1 мая 2018 года в Ленинградской области для коммерческих организаций составляет 11.400 рублей;
• МРОТ с 1 мая 2018 года в Ленинградской области для бюджетников составляет 11.163 рубля.

На данный момент это – самые актуальные цифры размера минимальной оплаты труда. Все начисления стоит производить на основании данной минимальной зарплаты. 

Мрот с 1 января 2019 года в санкт-петербурге и ленинградской области

С 1 января 2019 года МРОТ будет повышен и составит 11.280 рублей. Подробнее про повышение МРОТ с 1 января 2019 года читайте в новости журнала Или скачайте таблицу по регионам:

Скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России

Региональное соглашение для Санкт-Петербурга и Ленинградской области на 2019 год еще не разработано, поэтому рассмотрим МРОТ с учетом прошлого соглашения и нового повышения с 2019 года:

• МРОТ с 1 января 2019 года в Санкт-Петербурге для коммерческих организаций составит 17.000 рублей;
• МРОТ с 1 января 2019 года в Санкт-Петербурге для некоммерческих (бюджетных) организаций составит 11.280 рублей;
• МРОТ с 1 января 2019 года в Ленинградской области для коммерческих организаций составит 11.400 рублей;
• МРОТ с 1 января 2019 года в Ленинградской области для некоммерческих (бюджетных) организаций составит 11.280 рублей.

Чтобы не использовать региональный минимум, компании нужно направить мотивированный отказ в уполномоченный орган. Как правило, это управление или комитет по труду и занятости. Но отказ нужно обосновать уважительной причиной. Например, убыточностью компании, невозвращением долгов от покупателей или чрезвычайной ситуацией. 

Отправьте документ в течение 30 календарных дней с момента принятия регионального соглашения о МРОТ. Организация автоматически станет участником такого соглашения, если не успеете отказаться в положенный срок. Скачайте образец отказа:

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года: что надо пересмотреть

Очередное повышение МРОТ планируется на 1 января 2019 года. Согласно закону, МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму за второй квартал 2018 года. На основании новых цифр МРОТ необходимо будет пересчитывать:

• Заработную плату, если вдруг она будет составлять меньше МРОТ;
• Больничные выплаты, декретные и детские пособия;
• Пособия по уходу за ребенком;
• Средний заработок для отпускных и командировочных. Про расчет отпускных при повышении МРОТ читайте в отдельной статье.

Напоминаем, что игнорирование установленного размера минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области со стороны работодателей карается штрафами. Штраф для организаций составит 50 тысяч рублей, для должностных лиц – 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей – 5 тысяч рублей.

Смотрите схему действий, как сравнить зарплату сотрудников с МРОТ

Также следует отметить, что МРОТ применяется к общему значению заработной платы; в свою очередь, общая зарплата может состоять из нескольких частей, каждая из которых может быть меньше размера МРОТ.

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/103033-qqq-10-19-mrot-v-sankt-peterburge-i-leningradskoy-oblasti-2018-2019