Идеальный рабочий день это

Идеальный рабочий день ответ на собеседовании

Идеальный рабочий день это

Идеальный рабочий день ответ на собеседовании

Пример: «Целью моего ухода явилась невозможность на предыдущем месте работы реализовать свой потенциал». В качестве причины ухода можно отметить и неудобное месторасположение, неподходящий график работы, частую смену руководства.

Почему Вы хотите получить именно эту работу? Почему нам стоит Вас нанять? К ответу на этот вопрос следует подготовиться зара-нее. От Вас ждут подтверждения того, что Вы в курсе дел компании. Отсутствие знаний о компании и отрасли является одной из основных причин отказа в приеме на работу.

Подчеркните только свои преимущества, говорите чётко и по делу и не перечисляйте обстоятельства, не относящиеся к работе.

Обязательно скажите: «Мне было очень обидно покидать эту компанию, поскольку на предыдущей должности я трудилась 5 лет.

Но я приняла это решение, ведь нужно двигаться дальше». Подробнее о причинах ухода с предыдущего места работы и вопросах, связанных с этим читайте здесь.

Каковы ваши недостатки и достоинства? Отвечая на вопрос о достоинствах, укажите только те, которые пригодятся для данной должности. К примеру: «Я обладаю коммуникабельностью, ответственностью, аккуратностью, активностью, доброжелательностью, порядочностью».

Почему Вы ушли с 2-х предыдущих мест работы?

Следите за первичной реакцией! Слушайте, что именно стало причиной: объективные обстоятельства (невозможность зарабатывать больше, отсутствие карьерного роста, ненормированный рабочий день и т.п.), личные претензии и обиды, во всем виновато руководство и т.д.

11. Можно ли получить рекомендации от руководителя с предыдущего места работы?

Здесь первая реакция также скажет Вам многое. Если кандидат с легкостью дает контакты – обязательно (после собеседования) созвонитесь с прежним работодателем и запросите рекомендации.
Если кандидат объясняет, почему не может дать контакты – смотрите на объективность указанных причин. Если они для Вас неубедительны, то смело присвойте “минус” этому кандидату.

12. Что Вы сделаете в свой первый рабочий день?

Выявляем степень активности в новой малознакомой обстановке.

Попытайтесь определить, какие навыки вы можете приобрести, заняв должность, на которую вы претендуете, а затем представьте, как эти навыки могли бы пригодиться вам в будущем.

Не бойтесь признать, что однажды вы можете уйти в поисках другой работы или, может, даже начать свой собственный бизнес. Работодатели уже давно не ждут, что сотрудники останутся у них навечно.

11. «Почему вы хотите оставить работу, которая есть у вас сейчас?

Начнем с того, о чем не нужно говорить (если вы представляете работодателя, вам стоит насторожиться):

Не говорите о том, что вам не нравится ваше начальство. Не говорите о том, что не можете поладить с коллегами.
Не поливайте грязью саму компанию.

Сосредоточьтесь на выгоде, которую принесет вам этот шаг. Расскажите о том, чего хотите достичь. Расскажите о том, чему хотите научиться. Расскажите о том, как планируете развиваться.

Какой вклад я смогу внести, если займу эту должность?» Каждый кандидат желает знать, что его работа важна для окружающих.

Хорошие кандидаты хотят заниматься значимым делом, служить высшей цели и работать с людьми, которые разделяют их ценности. В противном случае работа теряет смысл. 26.

«Какой процент ваших сотрудников был нанят по рекомендации?» Сотрудники, которые любят свою работу, обязательно рекомендуют работодателя своим друзьям и знакомым. То же самое касается руководителей — они обязательно приводят с собой тех, с кем они раньше работали.

Им потребовалось немало времени на то, чтобы доказать свою компетентность и выстроить взаимоотношения, основанные на доверии, поэтому люди инстинктивно за ними следуют. Все это говорит о качестве рабочего окружения и об атмосфере в коллективе.

Важно

Не юлите — отвечайте на вопросы правдиво, иначе после приёма на работу вся ложь непременно всплывёт наружу.

Запомните, лучшие ответы на собеседовании при приеме на работу, — это честные и уверенные ответы. Что будут спрашивать? Чтобы собеседование прошло без оплошностей – подготовьтесь к нему заранее.

Итак, о чём будет расспрашивать рекрутер точно? И как ответить на вопросы на собеседовании примерные ответы. Что можете рассказать о себе? Это самый популярный вопрос на собеседовании.

Поэтому тщательно продумайте, как на него ответить.

Источник: http://plbarber.ru/idealnyj-rabochij-den-otvet-na-sobesedovanii/

Расскажите об идеальном рабочем дне ответ на собеседовании

Идеальный рабочий день это

Получали ли Вы другие предложения работы? Если Вам поступали ещё предложения по работе — обязательно сообщите об этом работодателю. Авторитет Ваш от этого только повысится.

Только не забудьте отметить и объяснить особую заинтересованность именно данной компанией. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе? Приготовьте заранее список бывших руководителей и сослуживцев, их контактные данные.

Вопросы на собеседованииHе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, постоянные разъезды, длительные или дальние командировки)? Такой вопрос часто задают женщинам.

Работодатель, задавая этот вопрос, скорее всего просто хочет выяснить, сможете ли Вы работать в таких вот нелёгких условиях. Хотя бывают и другие ситуации.

Как обстоят дела с личной жизнью?» Как лучше отвечать на вопросы такого типа? В данном случае интервьюер пытается выяснить, готовы ли вы работать сверхурочно и ездить в срочные командировки. Отвечайте максимально правдиво. Только не следует рассказывать о конфликтах и проблемах в семье, иначе руководителя это наведёт на мысли о неважном психологическом состоянии кандидата.

« Каким вы видите себя через 5 лет в нашей компании?» или что отвечать на собеседовании на вопрос кем вы себя видите через 5 лет? Обязательно скажите, что мечтаете о продвижении по карьерной лестнице. Ни в коем случае не говорите, что в будущем претендуйте на место руководителя компании.

20 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании

Назовите ваше самое большое достижение Спросите у вашего работодателя о том, что именно он подразумевает: личное или профессиональное достижение. Если он попросит назвать два варианта, то это просто отлично, если же попросит выбрать одно по степени важности, тогда обязательно поставьте профессиональное достижение выше.

Не упоминайте, что самым большим достижением в ваше жизни является рождение вашего ребенка, даже если это действительно так (и должно быть таковым). Помните: вы здесь для того, чтобы показать свой профессионализм, поэтому выстраивайте ваши ответы в соответствии с этой целью.
Внимание Продайте мне эту ручку Очень частое задание при интервью на должность агентов по продажам. Это позволит проверить ваши навыки продавца и умения убеждать других людей.
Работодатель сморит на то, как вы можете продавать товар, учитывая интересы и потребности конкретного потенциального покупателя.

16 каверзных вопросов на собеседовании. как правильно отвечать на них?

Где работали до этого? На вопросы типа «Почему покинули предыдущее место работы» не стоит отвечать в отрицательном ключе. Ни в коем случае не рассказывайте о конфликтах и недопонимании со стороны начальства и коллектива.

Важно Это может навести интервьюера на мысль, что вы не способны ладить с коллегами и прислушиваться к критике руководителя. Не следует также упоминать о низкой заработной плате.
Рекрутер может подумать, что вы преследуете только материальные цели.

Вообще все, что связано с вопросами о зарплате, стоит продумать заранее.
О том, как отвечать и задавать подобные вопросы, читайте здесь. Пример: «Целью моего ухода явилась невозможность на предыдущем месте работы реализовать свой потенциал».

В качестве причины ухода можно отметить и неудобное месторасположение, неподходящий график работы, частую смену руководства.

Вопросы, задаваемые на собеседовании, и ответы на них

Почему Вы хотите получить именно эту работу? Почему нам стоит Вас нанять? К ответу на этот вопрос следует подготовиться зара-нее. От Вас ждут подтверждения того, что Вы в курсе дел компании.

Отсутствие знаний о компании и отрасли является одной из основных причин отказа в приеме на работу.

Почему Вы ушли с предыдущей (решили переменить место) работы? Не следует говорить о конфликте, даже если он имел место, и обвинять своего бывшего начальника или работодателя.

Приведите причину типа: из-за предстоящей реорганизации я не уверен, что могу быть полезен фирме и далее; не могу полностью реализовать свой потенциал; не имею возможности профессионального роста.

7 часто задаваемых вопросов на собеседовании и ответы на них

Сегодня в рамках темы «Успешное собеседование» мы поговорим о вопросах, чаще всего задаваемых на собеседовании при приеме на работу. Ведь большинство соискателей боится собеседования именно из-за заковыристых вопросов.

Многих трясет уже от одной мысли о том, что вот сейчас им буду задавать самые жуткие вопросы, в каждом из которых один, а то и два, подвоха. Ведь если ответишь неправильно хоть на один из них, тебя тут же выгонят на улицу пинками под зад, бросив в спину скомканные в сердцах резюме и анкету.

Какие вопросы задают на собеседовании? Как разгадать подвох в них и достойно ответить? Женский сайт Красивая и Успешная решил помочь своим читательницам и приводит подборку часто задаваемых вопросов на собеседовании. Мало того, вопросы эти снабжены правильными ответами.

Так что Вам остается лишь прочесть статью, усвоить ее и достойно пройти собеседование на работу.

Как и что отвечать на собеседовании?

КАКИЕ У ТЕБЯ САМЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ?» Что имеют в виду:«Способен ли ты к самоанализу? Знаешь ли ты, что тебе нужно исправить и планируешь ли ты становиться лучше?» Как отвечать:Хорошим вариантом ответа будет история из жизни, в которой ты действительно изменился к лучшему.

Например, бывший босс говорил, что тебе необходимо поработать над самоподачей.
Запомни этот факт, затем расскажи работодателю, как ты исправил этот недочет. Избегай фраз, которые могут спугнуть («Я не люблю работать с людьми»), или клише («Я перфекционист и очень много работаю»). 4.

«ЧТО ТЕБЯ МОТИВИРУЕТ?» Что спрашивают:«Ты трудоголик? Должен ли я буду прикладывать усилия, чтобы получить качественную работу от тебя?» Как отвечать:Идеальный сотрудник мотивирует себя сам, поэтому скажи HR менеджеру, что ты вдохновляешься процессом достижения цели, работой в команде и/или тем, что ты развиваешь свои навыки.

Успешное собеседование

Разумеется, следует добавить, что данная работа Вас интересует больше. Проходили ли Вы интервьюирование в других местах? Как правило, можно ответить да, но не уточнять, где именно.

Не помешает ли Ваша личная жизнь работе, связанной с разъездами и ненормированным рабочим днем? Этот вопрос чаще задают женщинам. Закон запрещает работодателю интересоваться, влияет ли семейное положение претендентов на работу. На попытку обойти закон отвечайте твердым нет.

Каковы Ваши сильные стороны? Почеркивайте в первую очередь качества, полезные для данной работы. Подтвердите наличие этих качеств примерами из Вашей жизни в годы учебы или работы. Каковы Ваши слабые стороны? Ни в коем случае не отвечайте честно на этот вопрос.

Его следует использовать для повышения Ваших шансов. Лучше всего назвать такой недостаток, который был бы логическим продолжением Ваших же достоинств.

Обязательно расскажите про образование и опыт, о последних должностях и обязанностях, делая акцент на тех фактах, которые помогут занять желаемый пост. В качестве примера ответ, который может прозвучать в собеседовании менеджера по продажам: «В прошлой компании я занимался обслуживанием клиентов, а в последнее время мне поручили обрабатывать телефонные звонки одной крупной корпорации.

Могу сказать, что эта работа была мне по душе, поскольку я общался с людьми. Я многому научился у своего руководителя и очень благодарен ему.

Следует сказать, что мне удалось установить прочные связи с клиентами. В этой связи объём продаж увеличился на 15%. В настоящее время я хочу работать в вашей компании и внести свой вклад в её развитие.

Моё главное преимущество — умение обращать внимание на детали. Также я горжусь свое способностью соблюдать оговорённые сроки и доводить дело до конца».

Правильные ответы на собеседовании при приеме на работу произнесенные уверенно и доброжелательно — это гарантированный успех. Как не нужно отвечать? При прохождении собеседования многие кандидаты совершают ошибки. Особенно, это касается ответов на вопросы. Во-первых, никогда не отвечайте словом «да» и «нет». Интервьюер может подумать, что вы неграмотны и не умеете высказывать мнение.

Во-вторых, если работодатель спрашивает вас о предыдущих местах работы — отвечайте только правду. После прохождения собеседования интервьюер может проверить изложенную информацию, и тогда на получение желаемой должности можете уже не надеяться.

Приврать можно только в том случае, если наниматель будет расспрашивать вас о достоинствах и недостатках. Здесь можно где-то приукрасить, а где-то скрыть некоторые факты из жизни.

Только не переусердствуйте! Не стоит говорить без полной уверенности в ответе.
Какие у Вас планы на личную жизнь? Не стоит рассказывать будущему работодателю, что через полгода собираетесь уйти в декрет. Ограничьтесь классическим ответом: выйти замуж (если еще не там), обустроить дом, завести ребенка.

Пусть они поймут, что рожать Вы собираетесь не скоро. Как проводите свой досуг? Идеальным будет сказать, что любите читать, занимаетесь саморазвитием по своей специальности, занимаетесь спортом.

Какие отношения у Вас складываются в коллективе? Скажите, что Вы человек команды, что Вам легко договариваться с людьми, что Вы готовы оказать помощь по первой просьбе коллег и сами не откажитесь от их советов.

Каким по-Вашему должен быть руководитель? Идеальным будет такой ответ: компетентный специалист, сильная личность, лидер, у которого можно многому научится, который даст возможность проверить собственные силы, будет наставлять, и при необходимости исправлять ошибки.

Как правильно отвечать на собеседовании) Каковы Ваши слабые стороны? Говоря о слабых сторонах, старайтесь не упоминать о тех своих качествах, которые могли бы значительно помешать Вашей профессиональной деятельности на данной должности. Постарайтесь повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить свои шансы.

К примеру, скажите следующее: «Многие считают меня трудоголиком» или «Слишком требователен к себе и другим» и т.д.. Часто задаваемые вопросы на собеседованииПочему Вы ушли с предыдущего места работы? Если причиной ухода с предыдущей работы был конфликт, то не стоит будущему работодателю говорить об этом.

Источник: http://law-uradres.ru/rasskazhite-ob-idealnom-rabochem-dne-otvet-na-sobesedovanii/

Идеальный рабочий день

Идеальный рабочий день это

Да, зачастую мы приходим с работы и просто падаем от усталости. Казалось бы, что в офисе работа совсем несложная. Не мешки же таскаем, правильно? Но к вечеру почти не остается сил ни на семью, ни на хобби. Хочется лишь лечь и отстраниться от всех дел.

Почему так происходит? Отчасти по той причине, что рабочий день организован неверно. И результаты не такие, как хотелось бы, и удовлетворения нет, и усталость зашкаливает. Но ведь работают же люди с улыбкой на устах, а вечерами успевают переделать кучу дел.

Откуда берется энергия? Как создать свой идеальный рабочий день?

Прежде всего свой день необходимо распланировать. Если трудно все держать в голове, то распишите все пункты своего плана на бумаге. И повесьте его на самое видное место. Приступайте к работе с первого пункта.

Понятно, что в любом офисе помимо текущих дел найдется и масса незапланированных встреч, разговоров, проблем с начальством, которое может подсунуть и чужую работу. Но, тем не менее, собственный рабочий план должен быть. И не забывайте отмечать сделанные дела. Когда виден результат своей работы, то хочется свернуть горы.

Долой уныние и лень. Чтобы веселее работалось, можно включить легкую и тихую музыку (с разрешения руководителя, конечно).

Иногда все настроение могут испортить коллеги. Да, такое случается. Но неужели в вашем коллективе не найдется человека, с которым будет приятно пообщаться в течение рабочего дня? Старайтесь в редкие минуты отдыха беседовать именно с приятелями, а не сидеть в общей курилке за праздными разговорами.

Идеальный рабочий день. Это как?

Лучше всего во время обеденного перерыва отправиться на прогулку. Не проводите лишний час в душном кабинете. И помните о правильном питании.

Невкусный хот-дог из ближайшей забегаловке тоже может сбить весь рабочий настрой. Берите вкусные обеды из дома или посещайте свое любимое кафе. Да, и по возможности делайте технологические перерывы.

10-15 минут вашего отдыха не нанесут ущерба в работе компании.

Старайтесь не придавать существенного значения всем неприятным рабочим моментам. Накричал начальник? Вывели из себя посетители? Коллега был груб? Да, неприятно и обидно. Но не стоит строить планы мести, замыкаться в себе и постоянно прокручивать в голове эти ситуации. Так бывает. Помните о том, что дома вас ждут самые близкие и любимые люди. Удачи на работе!

Режим — рабочая неделя

Cтраница 1

Режим рабочей недели ( число рабочих и выходных дш за рассматриваемый период изменился незначительно.  

Законодательство предусматривает два режима рабочей недели: пятидневный с двумя выходными днями и шестидневный с одним выходным днем.  

Работник, занятый на работе по режиму 5-дневной рабочей недели, в период ежегодного отпуска был временно нетрудоспособен вследствие общего заболевания в течение 10 дней, с 6 по 15 января 1992 г.

В данном случае пособие ему следует выдать за 8 дней нетрудоспособности, поскольку приходящиеся на 10-дневный период ее суббота и воскресенье для работника по его графику работы не являются рабочими днями.  

Работнице, которой по ее просьбе установлен режим неполной рабочей недели ( 4 дня в неделю ( понедельник — четверг)), предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июня 1999 г. продолжительностью 24рабочих дня.  

При 7-часовом рабочем дне с экспериментами различны вариантов режимов рабочей недели страна прожила около 1 лет.  

Рабочим и служащим, имеющим 36-часовую рабочую неделю, режим 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями на прерывных работах может быть установлен по настоящему графику.

Чего вы хотите на самом деле? Упражнение – для бизнеса и личной жизни

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли обязанности в течение полного рабочего дня, то специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, исчисляется им по фактически отработанному времени.  

В большинстве случаев вышкомонтажные бригады работают в одну смену в режиме 41-часовой рабочей недели. При этом двумя выходными днями пользуется вся бригада.  

Па непрерывных работах, где применяются четырехбригадные графики, никаких изменений в режим рабочей недели не вносится.  

Режим работы персонала энергохозяйства характеризуется продолжительностью рабочего — дня, сменностью, режимом рабочей недели. Установлен 7-часовой рабочий день.

При пятидневной 41-часовой рабочей неделе и продолжительности смены 8 ч каждая восьмая суббота становится рабочим днем. Очередность явки рабочих на производство определяется графиком работы персонала.

При четырех-бригадном графике очередность ( график) выхода на работу зависит от продолжительности рабочего периода, отдыха между рабочими неделями и цикла оборота смен. Так, для рабочих котельных применяются четырехбригадные графики.

В этом случае персоналу установлен режим работы в три смены по 8 ч, причем переработка в обычные, предвыходные и предпраздничные дни компенсируется в конце рабочего периода более частым предоставлением выходных дней.  

На этих предприятиях бюджет рабочего времени целесообразно анализировать по группам работающих с одинаковым режимом рабочей недели.  

Несмотря на то что цифры, используемые в исходных данных для примеров 3.88 и 3.102 совпадают с цифрами в примерах 3.114 и 3.115, расчет среднего заработка производится по-разному, так как в первых примерах речь идет о не полностью отработанном расчетном периоде, а в примерах 3.114 и 3.115 о расчетном периоде, отработанном полностью, но в режиме неполной рабочей недели.  

Численность официально зарегистрированных безработных уменьшилась с 2 5 млн человек на начало года до 2 0 млн человек в декабре 1997 г.

Обнаружилась тенденция к повышению эффективности использования работников, занятых в производстве. Это выразилось, например, в том, что заметно уменьшилось по сравнению с 1996 годом применение режима неполной рабочей недели и вынужденных отпусков по инициативе администрации.  

Определяется количество дней, подлежащих оплате в размере среднего заработка. Несмотря на то что суточные должны быть выплачены за 12 дней ( фактические дни пребывания в командировке), средний заработок сохраняется только за рабочие дни. Предприятие работает в режиме 5-дневной рабочей недели. На период командировки по календарю 5-дневной рабочей недели приходится 9 рабочих дней.  

Численность официально зарегистрированных безработных уменьшилась с 2 5 млн человек на начало года до 2 0 млн человек в декабре 1997 г.

Обнаружилась тенденция к повышению эффективности использования работников, занятых в производстве.

Это выразилось, например, в том, что применение режима неполной рабочей недели и вынужденных отпусков по инициативе администрации заметно уменьшилось по сравнению с 1996 годом.  

Страницы:      1    2

Форекс по дням недели

Работая на валютной бирже следует знать, не только как торговать, но и когда, ведь трейдинг существенно отличается в зависимости от дня недели, когда он проводится.

Неправильно выбранное время входа в рынок может обернуться слитым депозитом, причем предотвратить неприятности не поможет даже стоп лосс.

Форекс по дням недели позволять принять верное решение относительно продолжительности сделки и других ее параметров,  и так когда следует торговать, а когда лучше воздержаться от открытия новых позиций.

Суббота и воскресенье – выходные на форекс, но это время можно посвятить изучению теории или анализу исторических данных.

Понедельник – один из наиболее сложных дней для трейдинга, особенно его первая часть, открытие рынка в понедельник иногда задает основное направление тренда на целую неделю.

Как правило, день начинается с образования гэп (ценового разрыва), что доставляет массу неприятностей тем игрокам, кто оставил сделки на выходные.

В первой половине дня тренд ведет себя довольно не стабильно, поэтому большинство игроков начинают свою работу не ранее 12-00 часов. Именно с этого времени начинает увеличиваться количество сделок и соответственно расти объемы торговли.

Именно в понедельник публикуются прогнозы на неделю, и составляется календарь событий форекс.

Вторник и среда – довольно схожие дни, наилучший момент для торговли, так как можно уже определить основные тенденции, а колебание объемов совершаемых сделок уже не так велико.

Торговля проходит в нормальном режиме, резкие скачки курса вызываются только важными событиями в сфере финансов и экономики.

Четверг – постепенно начинается сокращение количества сделок, часть трейдеров закрывает позиции, которые удерживали несколько дней. Тенденция усиливается к вечеру, что может вызвать разворот тренда.

Пятница – отличается своей не предсказуемостью, так как именно в этот день происходит закрытие торговой недели. Так же возможна смена направления тренда.

Рекомендуется закрыть все существующие сделки за два часа до закрытия последней сессии форекс. В ином случае вы может обнаружить в понедельник, утром полностью слитый депозит, да еще и с отрицательным балансом. Помните, что стоп лосс срабатывает только после гэпа.

В пятницу можно неплохо заработать в конце рабочего дня на краткосрочных сделках, именно в этот момент тренд бывает довольно прогнозируем.

Какой бы день недели вы не выбрали, помните, что по статистике, больше всего зарабатывают трейдеры, продолжительность сделок которых составляет от 15 минут до часа.

Источник: https://triumph-strategy.ru/idealnyj-rabochij-den/

Спланировать идеальный рабочий день — Офлайн на vc.ru

Идеальный рабочий день это

Контент-маркетолог и редактор блога RescueTime Джори Маккей — об основных ошибках при составлении рабочего графика.

Перевод подготовлен изданием «Идеономика».

Когда дело доходит до ежедневного графика, большинство людей попадают в один из двух лагерей:

  • Сверхпланировщики. Их календари выглядят как детские каляки-маляки. Встречи пересекаются друг с другом, а напоминания о событиях, перерывах, задачах и других встречах навалены так, будто сегодня новогодняя ночь. Их дни расписаны с момента пробуждения до вечерних ритуалов.
  • Минималисты. Известны как «мечтатели». В их графике есть повторяющиеся события и много пробелов, так что они «свободны» (по крайней мере, на бумаге) для длительных отрезков работы.

Проблема в том, что оба варианта ужасны — каждый по своим причинам.

Сверхпланирование не оставляет нам времени для себя. Чем больше всё «под контролем» в календаре, тем меньше контроля мы чувствуем над своей жизнью. Не говоря уже о том, что мы плохо умеем определять, сколько реально времени займёт та или иная задача. С таким насыщенным расписанием даже лишние 15 минут, потраченные на утренние дела, перевернут весь день с ног на голову.

А минималисты просто витают в облаках. Их список дел хаотичен. Хорошее ежедневное расписание — это план успешной жизни. Зная, что и когда мы будем делать, мы осознаём цель, смысл и можем сконцентрироваться.

Наблюдая, как успешные основатели, творческие работники и глубокие мыслители составляют свои ежедневные графики, мы можем найти более правильные способы планирования идеального дня.

Создавайте временной запас для самых важных дел

Успешные люди делают важную работу в первую очередь.

Они могут использовать подход «проглотить лягушку» (выполнить самую сложную задачу, чтобы остальная часть дня прошла совсем легко) или выделять время для личной или значимой работы перед всеми остальными задачами.

Чего они точно не делают, так это не начинают день с отвлекающих факторов, эмоциональных триггеров и стрессов (с электронной почты, социальных сетей и Slack).

Включите в свой ежедневный график повторяющееся время для наиболее важной работы перед всеми остальными задачами. Утром у человека высокий уровень энергии, к тому же выполнение важной задачи имеет эффект домино, который будет подталкивать его в течение дня.

Этому есть много замечательных примеров, но один из моих любимых — пример предпринимателя и учёного Кевина Тейлора, у которого каждое утро есть повторяющиеся блоки.

Большинство людей планируют сделать сначала то, чего от них требуют другие, и только потом ищут свободные места в календаре, куда можно вписать то, что важно для них самих. Найти в таком календаре подходящее время — большая удача. Лучше смените парадигму, планируя в первую очередь то, что важно для вас.

Кевин Тейлор

учёный и предприниматель

Верно распределяя время утром, вы задаёте правильное направление своему дню: что бы ни случилось за день, вы гарантированно уже сделали что-то значимое.

Начинайте день с серьёзных планов

Можно создать шаблон на весь день, а не только на утро.

Это не ежедневный график сверхпланировщика, чей день наполнен приоритетами других людей. Это способ выделить время, чтобы сделать всё, что вы хотите делать каждый день.

Дизайнер Джессика Хиш, например, называет это «ультраграфиком».

Этот шаблон похож на скелет, на котором вы строите свою неделю. Для Хиш понедельник — это административный день, посвящённый регулярным звонкам и встречам, а по средам и пятницам есть время для аналоговой работы.

Существуют отрезки времени, в течение которых я могу полностью погрузиться в электронную почту, а в оставшееся время я заставляю себя её игнорировать. В графике есть запланированные блоки, когда Wi-Fi должен быть выключен.

Этот подход хорош тем, что он помогает визуализировать идеальный рабочий день — важный навык, который немногие из нас практикуют.

Если ваше представление об идеальном рабочем дне не соответствует тому, как вы на самом деле его проводите, возможно, пришло время остановиться и заново расставить приоритеты.

Установите свою доступность на минимум (10-15 минут)

После того, как вы настроили важные дела на утро и скелет дневного расписания, возникает следующий вопрос: как справляться с неизбежными задачами, встречами, собраниями и обязанностями, которые появляются и грозят выбить вас из колеи?

Идеальный график защищает ваше время. Таким образом, хорошо бы начать с создания процессов, которые сохраняют его в неприкосновенности.

Для вице-президента Фиджи Симо это означает сведение времени для встреч до минимума.

Многие люди не задумываются, сколько времени должно быть посвящено какому-то делу. Они просто по умолчанию устанавливают 30 минут для небольшого разговора и 60 минут для большей беседы. Из-за этого появляются графики, похожие на швейцарский сыр.

Фиджи Симо

вице-президент

Вместо этого Симо устанавливает минимальное время для встреч в 10-15 минут (Илон Маск лихо разбивает свой день на пятиминутные отрезки), оставляя людям возможность запросить больше времени, если они считают, что это необходимо.

Это заставляет вас и инициатора встречи более ответственно подойти к вопросу времени.

Симо рекомендует устанавливать буферы вокруг времени встречи и закладывать в график свободные слоты для сюрпризов, возникающих в последнюю минуту. Так они не смогут застать вас врасплох.

Я больше сконцентрирована, когда сама устанавливаю собственную повестку дня, чем когда позволяю другим диктовать её мне.

Фиджи Симо

вице-президент

Храните все ваши обязательства в одном месте

Может показаться хорошей идеей разделить личные и профессиональные календари, но это может привести к проблемам.

Вместо этого объедините все свои обязательства в одном календаре, чтобы узнать, сколько времени вы на самом деле работаете. Можно использовать цветовое выделение, чтобы отличать рабочие мероприятия от личных.

Вы можете представить свой календарь как большую пустую банку. Каждая добавленная задача (личная или профессиональная) заполняет пространство. И если вы можете придавать задачам разные уровни важности, то календарь — нет. Час — это час, независимо от того, на что вы его потратили.

Ваш ежедневный график позволяет вам быть честными. Составьте его правильно, и у вас будет чёткое представление о том, что нужно делать, и о любых трудностях планирования, которые могут стать вашей головной болью.

  • Время ради времени: правило тайм-менеджмента №1.
  • «Место, где умирают дела»: почему надо отказаться от органайзеров.
  • «Правило трёх»: как сделать свой день максимально продуктивным.
  • Things To Do: как правильно вести список дел.

#офлайн

Источник: https://vc.ru/offline/33284-splanirovat-idealnyy-rabochiy-den

Идеальный рабочий день. Это как? Идеальный рабочий день ответ на собеседовании

Идеальный рабочий день это

Это минимум усилий и максимум эффекта

Не так ли?

1. Сосредоточится на одном. Сделать, переходить к другому

Представьте себе ситуацию. Вы с тележкой в супермаркете. Нужно скупиться согласно длиннющего списка. Курс держите к булочкам. Ваш «коллега» (партнер по совместной жизни) дергает за рукав: нам нужны еще дрова на барбекю. Вы разворачиваетесь на «полных парах» в соответствующий отдел.

На полпути ваш зоркий глаз натыкается на пунктик из покупного списка (плана дня), который помечен: Важно, Срочно, нужно …. . И вы меняете курс на соответствующий. Потом ситуация меняется, ибо входит ваша знакомая (шеф, бухгалтер, клиент …). Беда в том, что для многих это и есть рабочий день. Суеты много – толку мало.

Вывод: чтоб сбылся идеальный рабочий день – быть последовательным, долой многозадачность. Довел до логического конца дело, только тогда приступай к следующему. Логическим концом может быть, как завершенность в целом задачи, так и окончания временного интервала, выделенное на данную деятельность.

2. Спланировать, делать перерывы

Виной всему – биология. Это в ее книжках написано, что человек – не робот, существует порог его работоспособности, как в физическом, так и в умственно плане. Жаль, придется теперь это учитывать постоянно…

Ваша задача выяснить, когда срабатывает данный порог у вас. Можно полагаться на правила 60 – 60 – 30 и подобные, но лучше самим заметить, когда вы начинаете уставать. И в следующий раз – учитывать, спланировать отдых согласно этому.

Знаю, проще следовать правилам. Вам нужен свой идеальный рабочий день, согласно вашим рабочим параметрам?

Можно попробовать еще помидорное время и таймбустер. Но лучше, зная свой трудовой лимит, спланировать отдых согласно ему, а отдохнувши – снова на подвиги.

Включаем градацию

День – это хорошо. Но чёрно-белый мир – не очень. Если вам полюбился какой-либо «оттенок» суток, для вас приготовлен второй способ. Всё та же команда «/time set», в конце которой через пробел поставлено любое число от нуля до 24000, позволит разнообразить суточный цикл. Приведём примеры:

  • «/time set 6000» – и постоянный день вам обеспечен.
  • 18000. Такая командная концовка приглянётся лунатикам, поскольку накроет Minecraft ночью.
  • 12000. Посвящается любителям сумерек.

В общем, экспериментируйте. Можете поставить любое значение и посмотреть, что получится в Майнкрафте.

Хватайтесь за любую возможность

Ещё одна причина, по которой люди полагают, что им скучно живётся – это отсутствие каких-либо внешних мотивов, побуждающих к действию. Хотя полагаясь на свой жизненный опыт, могу сказать, что их то на самом деле вагон и маленькая тележка.

Например, был ли у вас случай, что после работы единственное желание, которое у вас есть – это прийти домой и просто сесть за компьютер или посмотреть телевизор перед сном, хотя незадолго до этого вам звонил друг и предлагал сходить в кафе или бар, и вы отказались.

Понимаете? Возможности вот, буквально перед носом, но мы сами ими не пользуемся и в итоге приходим к выводу, что наша жизнь не красочная. Признайтесь себе в то, что именно вы своими руками создаёте атмосферу вокруг себя, и тогда она точно изменится в лучшую сторону.

А ещё не забывайте иногда уделить часик другой прогулке в парке или где-нибудь на природе. Давным-давно уже доказано, что недостаток свежего кислорода в голове приводит к негативным и депрессивным мыслям.

Измените маршрут движения

Если вы каждый день ходите на работу по одному маршруту, садитесь в одну и ту же маршрутку и едите на работу, попробуйте что – то поменять. Пройдитесь один день пешком. Или другим маршрутом. Поезжайте на другой маршрутке или через другую станцию метро.

Начинайте день с серьёзных планов

Можно создать шаблон на весь день, а не только на утро.

Это не ежедневный график сверхпланировщика, чей день наполнен приоритетами других людей. Это способ выделить время, чтобы сделать всё, что вы хотите делать каждый день.

Дизайнер Джессика Хиш, например, называет это «ультраграфиком».

Этот шаблон похож на скелет, на котором вы строите свою неделю. Для Хиш понедельник — это административный день, посвящённый регулярным звонкам и встречам, а по средам и пятницам есть время для аналоговой работы.

Существуют отрезки времени, в течение которых я могу полностью погрузиться в электронную почту, а в оставшееся время я заставляю себя её игнорировать. В графике есть запланированные блоки, когда Wi-Fi должен быть выключен.

Джессика Хиш
иллюстратор

Этот подход хорош тем, что он помогает визуализировать идеальный рабочий день — важный навык, который немногие из нас практикуют.

Если ваше представление об идеальном рабочем дне не соответствует тому, как вы на самом деле его проводите, возможно, пришло время остановиться и заново расставить приоритеты.

Немножко фактов

Днём в Майнкрафте спать нельзя (а кому это надо?). Также, если вы попытаетесь заснуть в Нижнем Мире или в Краю, то кровать взорвётся, ведь в иных мирах ночи не существует.

Зато у вас появится дополнительная взрывчатка. Только вы будете уничтожены вместе с кроватью, если вы неэкипированны хорошей бронёй и целебными зельями.

Такие действия напоминают взрыв Крипера, только с более широким радиусом взрыва и с поджогом местности.

Стоит также заметить, что Коты любят сидеть на кроватях. Это ничего вам не даёт, но их трудно отгонять от кровати.

Способ № 2. Без планирования — никуда!

Планирование поможет разобраться в том, что необходимо сделать в первую очередь, а также выделить главные области в своем идеальном дне. К основным относятся 3: первая — время для себя. т.е.

личное время (отдых, занятие любимым делом, уход за собой); вторая — время для родных людей (внимание детям, выполнение с ними уроков, совместные игры, поездки в гости в близким и друзьям); третья — время для мира (работа, общественные и домашние обязанности).

Естественно, каждую область можно и нужно расширить, расписать ее дивидуально для себя. Если вы добавите еще какую-либо область, будет замечательно.

Примеры вопросов и ответов на собеседовании при приеме на работу

При чём рассказывая, употребляйте не «мы» или «наша компания», а именно «я». Следите за реакцией работодателя. Если какой-то момент Вашего рассказа его заинтересует – можно об этом рассказать более подробно.

Вопросы на собеседованииЧто Вам известно о нашей компании? Чтобы этот вопрос не застал Вас врасплох и не поставил Вас в тупик — узнайте о компании как можно больше информации заранее.

(Более подробно: подготовка к собеседованию) [ работа в Харькове, работа в Херсоне, работа в Хмельницком, работа в Черкассах ] Чем Вас заинтересовала работа именно в нашей компании? Для того, чтобы наилучшим образом ответить на этот вопрос, узнайте заранее о компании как можно больше информации, чтобы хорошо представлять, что это за компания, чем она занимается и какое место в ней можете занять Вы, какую пользу принести.

Планируйте свой день

Вам знакомо такая ситуация когда вам просто ни на что не хватает времени? Я думаю, да, порой даже мечтаешь о том, что бы в сутках было больше 24 часов. А между тем именно это и может являться одной из важнейшей причиной вашей унылости и серости дней.

Конечно, мы будем жить скучно и неинтересно, если не оптимизируем своё время таким образом, что бы нам достались свободные минутки или часы для собственного отдыха.

Источник: https://GolovaNeBoli.ru/pro-malyshej/idealnyj-rabochij-den.html

Адвокат Cагулин
Добавить комментарий