Должностная инструкция заведующей сельского дома культуры

Тема: Какие обязанности у заведующей филиала дома культуры

Должностная инструкция заведующей сельского дома культуры

Непосредственное управление Учреждением (СДК Нивский) осуществляет Директор (заведующий), назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации муниципального образования городское поселение Кандалакша.

Компетенция и условия деятельности Директора (заведующего), а также его ответственность определяется в договоре, заключаемом между главой администрации муниципального образования городское поселение Кандалакша и Директором (заведующим).

Режим работы заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Заведующий _________________________________ (далее по тексту — (наименование отдела/сектора)»заведующий») относится к категории руководителей. 1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.1.3.

Какие обязанности у заведующей филиала дома культуры

На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

В период временного отсутствия заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

В статье представлена основная нормативно-правовая документация, которой руководствуется заведующий при выполнении своих должностных обязанностей, а также дается пояснение о внесении изменений в должностную инструкцию.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.8.

Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. 3.9.

Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

Директор (заведующий) осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения и наделяется полномочиями в соответствии с законодательством, Положением и трудовым договором. Директор (заведующий) несет персональную ответственность за деятельность Учреждения и действует на основе единоначалия.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам. 4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
Должностная инструкция директора дома культуры определяет сферу деятельности работника, основные задачи и обязанности, виды ответственности, закрепляемые за ним.

Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
Директор Дома культуры руководит учреждением на основе действующего законодательства РФ, обеспечивая достижение приоритетных целей развития в культурно-образовательной и досуговой сфере обслуживания населения.

В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: — законами и иными нормативными правовыми актами; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; — настоящей должностной инструкцией. 2.

Должностные обязанности На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения.

Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

Должностная инструкция заведующего отделом дворца культуры и отдыха

Согласно части первой ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство). Часть вторая ст.

276 ТК РФ запрещает руководителю организации входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Внутреннее совместительство по соответствующим должностям невозможно. Другую же имеющуюся в данной организации работу ее руководитель может выполнять на условиях внутреннего совместительства.

Заведующий в своей деятельности руководствуется: — Положением о ________________________________________________________ (наименование дома (дворца) культуры и отдыха/__________________________________________________________; научно-методического центра/иной аналогичной организации) — Положением о _______________________________________________________; (наименование отдела/сектора) — настоящей должностной инструкцией; — ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией заведующего) 1.5. Заведующий подчиняется непосредственно __________________________. (наименование должности руководителя) 1.6.

Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.
Допускается включение любых должностей согласно настоящему перечню в штатное расписание любых организаций отрасли культуры независимо от категории.

Заведующий исполняет следующие обязанности: 3.1. Осуществляет руководство творческой деятельностью отдела(сектора), выполнением им задач, определенных Положением о _____________________________________________.(наименование отдела/сектора) 3.2.

Организует планирование деятельности ____________________________, (наименование отдела/сектора)учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрениепрогрессивных форм организации труда. 3.3.

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования,находящегося в ведении ________________________________________, организует (наименование отдела/сектора)обеспечение _______________________________ оборудованием, материалами и (наименование отдела/сектора)другими ресурсами. 3.4.

Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Основным критерием оценки работы заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Должностная инструкция заведующего отделом научно-методического центра

Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 4. Ответственность Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность: 4.1.

Основной нормативно-правовой документацией, на которую опирается директор Дома культуры, ведя управленческую деятельность, являются:

  1. Положение о Доме культуры.
  2. Правила внутреннего трудового распорядка.
  3. Должностная инструкция.
  4. Решения и распоряжения Комитета по культуре.

Руководство _____________________________, обеспечение ___________ (наименование отдела/сектора)_____________________________ материально-техническими ресурсами.(наименование отдела/сектора) 2.2.

На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет.

Должностные инструкции заведующего сельского дома культуры

Заведующий относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .— Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

На должность заведующего культурно-досуговой организацией клубного типаназначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.

Составлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)» » г. » » г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба Должностная инструкция заведующего методическим отделом дома культуры

Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет их в практической работе. 3.7. Осуществляет взаимодействие с другими филиалами, организациями.

Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

Претендовать на получение должности могут лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование и общий стаж работы от 3-х лет.

Федеральных законов, ограничивающих руководителя муниципального учреждения культуры в праве выполнять работу на условиях внутреннего совместительства и относящихся к рассматриваемой ситуации, нет. Ранее постановление Совета Министров СССР от 04.12.

1981 N 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» не допускало совмещение должностей руководителями организаций.

Источник: https://gudvinfoto.ru/potrebitelskoe-pravo/1700-tema-kakie-obyazannosti-u-zaveduyushhey-filiala-doma-kultury.html

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Должностная инструкция заведующей сельского дома культуры

Директор подчиняется непосредственно . 1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. 1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2.2.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. 2.4.

Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 2.4.1.

В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с (подразделения, ликвидирующие аварии .и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на .(должность) 7.4.

Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

СК, их планы работы и репертуар; — проверять ведение творческими работниками учетной документации и определять объемы их работы; — не допускать на мероприятия, занятия и репетиции посетителей, участников коллектива, нарушающих дисциплину и правила поведения в общественных местах; — осуществлять творческие контакты с другими клубными учреждениями и коллективами самодеятельного художественного и технического творчества, организовывать обменные выступления; — заслушивать отчеты работников СК о состоянии их работы; — вносить отделу культуры и сельскому совету предложения о моральном и материальном поощрении работников своего коллектива, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий; — вести подбор кандидатур штатных работников; — представлять интересы СК и своего трудового коллектива по вопросам, относящимся к его деятельности. 4.

Должностные инструкции директора дома культуры

Рабочее место завклубом – сельский клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа клубом. 2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ ЗАВКЛУБОМ: 1. Осуществляет руководство коллективом СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации.
2.

Внимание

Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СК. Организует выполнение возложенных на СК задач. Руководит производственно – хозяйственной деятельностью СК.

Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения. 3.

Заведующая сельским клубом – моя профессия

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям.1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4. Работник подчиняется непосредственно .1.5.

403 forbidden

Завклубом в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, Положением о сельском клубе, Правилами внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкцией, решениями и распоряжениями Ручьевского сельского совета, приказами отдела культуры.

Завклубом непосредственно подчиняется Ручьевскому сельскому голове, начальнику отдела культуры.
5.

Завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно – досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной за-щите. 6. Завклубом имеет ненормированный рабочий день с обязательным соблюдением установленного рабочего времени, а именно 40 – часовую рабочую неделю на ставку.
7.

Должностная инструкция заведующего парком культуры и отдыха

Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. 2.8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.

2.9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности. 2.10. Директор обязан: 2.10.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.10.2.

непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 2.10.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 2.10.4. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения; 2.10.5.

Директор подчиняется непосредственно [вписать нужное]. 1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. 1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2.

Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.

2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. 2.4.

И у каждого свои предложения и требования, иногда несогласованные. Постоянно вмешиваются в нашу работу женсовет или актив села, состоящий из продавцов, медиков и доярок.

Важно

Тоже различные указания дают, соразмерные их видению. 8. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты (достаточно написать устраивает или нет)? Категорически не устраивает.

Меньше нас получают только библиотекари. 9. Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами? У меня в подчинении худрук, баянист, художник-оформитель, хореограф, 2 сторожа и уборщица. Все сотрудники без исключения задействованы по максимуму – поют, танцуют, играют в спектаклях. Еще вяжут, ткут и шьют костюмы для танцев. Да, загружены, иногда ворчат. А куда они денутся с подводной лодки? В деревне выбора нет. 10. Какие человеческие качества по Вашему мнению наиболее важны в вашем деле? Оптимизм. Любовь к людям и к делу, умение забывать плохое.

Здесь физические и нервные трудозатраты колоссальные. 6. Что Вам больше всего нравится в своем деле? Творчество.

Когда из хаоса репетиций на твоих глазах рождается задуманный спектакль или шоу, хочется взлететь. Когда зал набит зрителями так, что приходится приносить из подсобок все стулья и скамейки, я счастлива. Когда молодежь стоит на митинге Победы с блестящими от слез глазами, я вижу, что смогу донести до них все, что захочу. 7.

Что Вам больше всего не нравится в своем деле? Нищета сельских «очагов культуры». Древняя аппаратура, частое отсутствие отопления, слабое финансовое сопровождение – основная наша беда. Приходится с шапкой ходить по спонсорам. Нет ни компьютера, ни Интернета. И еще, сельские клубы кому только не подчиняются.

В начальниках у нас и председатель сельсовета, и комитет по делам культуры, и районный дом творчества, а также методисты этих систем.

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры образец

Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность; подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции; контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.Взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации, отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных культурных, досуговых, развивающих программ, осуществляет их подготовку и проведение.Формирует самодеятельные творческие группы.Организует работу по повышению квалификации подчиненных. 3.

Должностные обязанности заведующего сельским домом культуры

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯдиректора дома культуры, клуба 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба (далее — «Работник») относится к руководителям.1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»).1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4.

Работник подчиняется непосредственно .1.5.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/20/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushhego-selskim-domom-kultury/

Должностная инструкция директора дома культуры

Рабочий день у меня ненормированный. В будни клуб работает примерно с 15 до 20 часов. В выходные – как придется, зависит от репертуара. Меня также могут вызвать в район к 8 утра, продержать на семинаре или мастер-классе до 17 часов.

По приезду надо бежать на репетицию, а вечером молодежная дискотека. Если на ней случилась большая драка и пришлось вызывать участкового, то это история на всю ночь.

Внимание Если пишу сценарий, то чашка кофе и тишина в кабинете имеют место быть. Ну а на мероприятиях, бывает, и голос сорвешь, и от громкой музыки голова разболится.

Игровые программы и поселенческие праздники обычно проходят на улице при большом скоплении народа.

Функции и должностные обязанности директора дома культуры

Должностная инструкция заведующей сельского дома культуры

Должностная инструкция директора дома культуры определяет сферу деятельности работника, основные задачи и обязанности, виды ответственности, закрепляемые за ним.

В статье представлена основная нормативно-правовая документация, которой руководствуется заведующий при выполнении своих должностных обязанностей, а также дается пояснение о внесении изменений в должностную инструкцию.

Директор Дома культуры руководит учреждением на основе действующего законодательства РФ, обеспечивая достижение приоритетных целей развития в культурно-образовательной и досуговой сфере обслуживания населения.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Основной нормативно-правовой документацией, на которую опирается директор Дома культуры, ведя управленческую деятельность, являются:

  1. Положение о Доме культуры.
  2. Правила внутреннего трудового распорядка.
  3. Должностная инструкция.
  4. Решения и распоряжения Комитета по культуре.

Назначение на данную должность и увольнение с нее производится по решению Комитета или Отдела по культуре.

Претендовать на получение должности могут лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование и общий стаж работы от 3-х лет.

☆ Два способа расширить полномочия сотрудника в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

Структура и содержание должностной инструкции

Должностная инструкция директора дома культуры определяет его подчинение Председателю Комитета по культуре или Начальнику отдела по культуре.

Директор должен обладать высоким уровнем профессиональных компетенций – знать теоретическую базу в области искусствоведческих жанров, систему организации культурно-досуговой работы, специфику ведения творческой и воспитательной деятельности в клубных формированиях и творческих коллективах.

Заведующий Домом культуры имеет четкое представление о принципах формирования репертуара. Находящийся на данной должности знает Правила по охране труда, противопожарные нормы, организует пространство в соответствии с техникой безопасности.

Рабочий день директора не нормирован, однако требует соблюдения предписанного рабочего времени – 40-часовой рабочей недели на полную ставку.

Рабочим местом заведующего считается Дом культуры, а также иные учреждения и площадки, на которых проводятся массовые мероприятия.

Задачи и обязанности директора Дома культуры

Основная обязанность директора – грамотное управление коллективом Дома культуры, прием и ротация кадров, создание комфортных условия для своевременного повышения квалификации сотрудников.

Директор осуществляет планирование и координацию рабочего процесса, ведет регулярный контроль за исполнением задач, закрепленных за ответственными лицами. Управляющий принимает решения в производственно-хозяйственной сфере, реализует стратегические цели ее развития.

Контроль за выполнением текущих и долгосрочных планов – также функция Директора. В этом направлении занимающий должность следит за соблюдением сроков проведения культмассовых мероприятий, методических мероприятий и заседаний клубных формирований.

Директор обеспечивает мероприятия необходимой материально-технической базой, утверждает ответственных лиц, распределяет обязанности руководителей в деле организации культурно-досуговых форм работы с населением.

Составление планов по всем направлением работы Дома культуры и предоставление их на утверждение в Комитет или Отдел по культуре – еще одна обязанность заведующего.

Должностная инструкция директора КДУ обязывает его заниматься изучением и внедрением в практику инновационных форм и приемов работы с населением.

Используемые методы должны способствовать появлению инициатив и развитию творчества, обслуживаемого населения.

Руководитель является официальным представителем учреждения культуры в других ведомствах и организациях. Именно он несет ответственность за результативность выполняемой работы перед Комитетом.

✪ Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Контроль за документооборотом в организации – прерогатива заведующего, который следит за расписанием работы клубов, соблюдением сотрудниками норм производственной безопасности и трудового законодательства, охраны труда и пожарной безопасности.

Заведующий дома культуры отвечает за соблюдение норм внутреннего трудового распорядку, организует и контролирует работу в коллективе. Им же определяется качество выполненных работ, принимается решение о рекомендации работников к поощрению или дисциплинарному взысканию.

Руководитель учреждения культуры отдает распоряжения подчиненным, а также контролирует их исполнение. Учет и отчетность о работе ДК – еще одна функция директора. На основе статистических показателей и текстовых отчетов о работе осуществляется отчет перед Комитетом по культуре.

Заведующий принимает личное участие в распределении и использовании финансовых средств и имущества Дома культуры, контролирует выполнение смет доходов и расходов.

Директор занимается составлением должностных инструкций, графиков отпусков и режима работы, передаваемых на утверждение в Комитет.

Занимающий должность организует систему социального партнерства с другими учреждениями культуры и образования с целью развития культурно-досуговой деятельности.

Директор принимает личное участие в процессе организации и проведения культурно-массовых мероприятий и мероприятия досугового типа. В обязанности директора входит также руководство клубным формированием, творческим коллективом или любительским объединением.

Должностная инструкция директора дома культуры сельского поселения, свидетельствует, что одной из главных обязанностей административного работника является повышение личного профессионального уровня, осуществляемое за счет участия в курсах, семинарах, конференциях.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Виды ответственности

Должностная инструкция директора Дворца культурыили Дома культурызакрепляет за ним ответственность за качественную реализацию своих должностных обязанностей в установленные сроки.

Несоблюдение сроков предоставления требуемой отчетной информации или низкая результативность работы, нарушение трудовой дисциплины или прав работников, неисполнение внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и техники безопасности может привести к дисциплинарному взысканию или увольнению работника.

В зоне ответственности руководителя находится содержательное наполнение реализуемых мероприятий, а также их соответствие критериям качества. Определена ответственность директора за воспитательную работу, а также обучение и переподготовку персонала.

Заведующий учреждением ответственен за выполнение муниципального задания, планов и задача перед Комитетом по культуре или Отделом.

Сохранение имущества учреждения в надлежащем виде, ведение учетной и отчетной документации – деятельность, закрепленная за руководителем.

Директор Дома культуры несет ответственность за культуру поведения, дисциплину, этические и моральные нормы, соблюдаемые коллективом и посетителями на территории учреждения.

Правила внутреннего трудового распорядка работников, в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»,  скачайте и используйте в работе.

Внесение изменений в должностную инструкцию

Должностные инструкции директора сельского дома культуры, как и других учреждений, могут быть изменены по обоюдному соглашению сторон или при изменениях в организационно-штатном расписании.

Работодатель вправе внести изменения в документ в любое время, однако обязан за два месяца предупредить об заведующего.

В качестве основания для внесения изменений могут выступить организационные изменения в структуре управления учреждения культуры – реорганизация и реструктуризация.

Внесения изменений в должностную инструкцию требуют и технологические изменения – например, внедрение информационных систем, компьютерного оборудования в деятельность работника.

Материал проверен экспертами Актион Культура

Источник: https://www.cultmanager.ru/article/8510-19-m04-08-instrukciya-direktora-uchrezhdeniya-kultury

Адвокат Cагулин
Добавить комментарий