Должностная инструкция художественного руководителя дворца культуры 2018

Должностная инструкция художественного руководителя дворца культуры 2018

Руководит работой и непосредственно участвует в разработке календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма. Участвует в создании и защите постановочного проекта фильма.

Комплектует совместно с кинорежиссером-постановщиком состав съемочной группы и представляет его на утверждение дирекции киностудии. Организует выбор мест натурных съемок. Руководит выездом в экспедиции и организацией базы съемочной группы.

Обеспечивает готовность объектов к съемке. Участвует в приеме готовых декораций. Планирует работу съемочной группы. Определяет совместно с кинорежиссером-постановщиком плановое задание на каждый съемочный день.

Руководит работой по приобретению сценическо-постановочного имущества, обеспечению съемочной группы транспортными средствами и осуществляет контроль за их использованием.

Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами. Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием.

Дежурит на спектаклях (концертах, представлениях) и организует дежурство администраторов. Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Важно

Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; теорию соответствующего вида искусства; формирование репертуара; основы психологии и педагогики, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации.

Дополнительно: при работе в цирковом коллективе «Цирк на льду» — правила катания на коньках; правила фигурного катания; специальные требования охраны труда при работе на льду; при работе в цирковом коллективе «Цирк на воде» — способы плавания; специальные требования охраны труда при работе на воде; правила оказания первой помощи пострадавшему на воде; терминологию спортивного и фигурного плавания; при работе в номерах с использованием электролебедки — правила работы с электрооборудованием мощностью до 1000 Вт; при работе в номерах с животными — правила содержания и ухода за животными в зависимости от подвида жанров дрессуры и вида животных; повадки животных; основы дрессуры; При работе в иллюзионных номерах, аттракционах — основы хореографии; законы сценического движения.

Должностная инструкция художественного руководителя дворца культуры 2017

Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников фильмобазы (фильмохранилища), организует учёт их рабочего времени.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций кинопроката; нормативные и методические документы по вопросам производственной или административно-хозяйственной деятельности фильмобазы (фильмохранилища); теоретические основы, технологические процессы, применяемые на фильмобазе (фильмохранилище); основы экономики и управления в кинематографии; основы менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, учёта и отчётности производственной деятельности; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации.

Требования к квалификации. Методист по музейно-образовательной деятельности I категории -высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое, культуры и искусства) и стаж работы в должности методиста по музейно-образовательной деятельности II категории не менее 2 лет. Методист по музейно-образовательной деятельности II категории — высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое, культуры и искусства) и стаж работы в должности методиста по музейно-образовательной деятельности не менее 3 лет.

Методист по музейно-образовательной деятельности — высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое, культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы.

Методист по научно-просветительской деятельности музея Должностные обязанности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.

Художественный руководитель Должностные обязанности. Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов.

Внимание

Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности. Осуществляет контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной отчетной документации.

Ведет журнал клубной работы. Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им методическую помощь.

Должностная инструкция художественного руководителя

Закрыть Глава 2. Классификация информационной продукции Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции Информация об изменениях: Федеральным законом от 28 июля 2012 г.

2.

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция художественного руководителя, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. 3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
3.5.
3.7.

Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников лаборатории, организует учет их рабочего времени.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности зоопарка; нормативные и методические документы, касающиеся производственной и административно-хозяйственной деятельности ветеринарной лаборатории; теоретические основы, отечественный и зарубежный опыт деятельности по профилю ветеринарной лаборатории; правила эксплуатации применяемого оборудования; технологические процессы, проводимых в лаборатории работ; основы экономики и управления, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, бухгалтерского учета и отчетности; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации.
Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2.

Оценка работы художественного руководителя осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2.

Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3.

Художественный руководитель в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия художественного руководителя, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2.

Должностные обязанности

Художественный руководитель осуществляет следующие трудовые функции:

2.

1. Планирует и организует работу по методическому руководству коллективами любительского искусства.

2.

2. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах.

2.

3.

Источник: https://kvizroom.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-hudozhestvennogo-rukovoditelya-dvortsa-kultury-2018

Страна советов

Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами.

Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. Дежурит на спектаклях (концертах, представлениях) и организует дежурство администраторов.

Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Важно Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.

Ексд — художественный руководитель

Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. 3.9.

Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.3.10.

Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 4. Ответственность Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность: 4.1.

Внимание

Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.2.16.

Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17.

Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.

2.18. [Другие должностные обязанности]. 3. Должностная инструкция директора дома культуры Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. 3.9.

Требования к квалификации.Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6.

Важно

Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.2. Оценка работы художественного руководителя осуществляется: 4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. 4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3.

• участие в разработке положений о конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, проводимых в учреждении;
• координация работы отделов учреждения при проведении мероприятий;
• непосредственное руководство базовым коллективом учреждения;
• участие в работе жюри на фестивалях и конкурсах;
• разработка и осуществление сценариев для проведения крупных массовых мероприятий на базе учреждения;
• подготовка предложений и рекомендаций руководителям творческих коллективов по формированию репертуара;
• поддержание связи с творческими союзами и другими общественными организациями;
• обеспечение учреждения квалифицированными творческими кадрами;
• определение готовности номеров и спектаклей, принятие решения об их публичном исполнении.

Этот список должностных обязанностей может быть дополнен при необходимости или изменен.

Должностная инструкция художественного руководителя дома культуры 2018

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно . 1.5.

Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; качество законченной работы; своевременность выполнения должностных обязанностей; выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда. 8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег. Должностная инструкция разработана на основании (наименование, . номер и дата документа) Начальник структурного подразделения / (Ф.И.О.)(подпись) » » г.
В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: .6.4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за: 5Невыполнение своих обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1.

Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 6.2.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник: http://zppa.ru/2019/02/05/dolzhnostnaya-instruktsiya-hudozhestvennogo-rukovoditelya-dvortsa-kultury-2018/

Функции и должностные обязанности художественного руководителя дома культуры

Список должностных обязанностей для художественного руководителя культурно-досугового учреждения, как и сведения о квалификационных требованиях к кандидатам на эту должность, утверждается соответствующей должностной инструкцией.

Узнать подробнее о структуре и содержании этого документа можно  из статьи.

В учреждениях культуры и искусства за организацию творческого процесса отвечает художественный руководитель.

В его обязанности входит формирование штата сотрудников, взаимодействие с любительскими и профессиональными творческими коллективами, организация культурно-развлекательных мероприятий, подбор репертуара и многое другое.

↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Среди большого перечня функций художественного руководителя дома культуры можно выделить два основных направления деятельности:

1. Организация и поддержка творческого процесса в культурном учреждении;
2. Подбор квалифицированных сотрудников.

Эти функции прописаны в трудовом договоре, который заключается с сотрудником при вступлении в должность. Для конкретизации и подробного описания обязанностей художественного руководителя используется должностная инструкция.

Должностная инструкция художественного руководителя дома культуры также содержит такие важные разделы, как права, требования к кандидатам на указанную должность, а также ответственность, которая наступает при нарушении условий работы.

Что включать в должностную инструкцию

Структура и содержание должностной инструкции худрука

При разработке должностной инструкции художественного руководителя можно руководствоваться типовой структурой, которая содержит такие разделы:

1. Общие положения.
2. Права и обязанности творческого руководителя.
3. Ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей.

Описание должностных обязанностей содержится в ЕКС (едином квалификационном справочнике), утвержденном приказом Минздравсоцразвития №251 (от 30.05.11г.).

Необходимая информация содержится в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии».

В общем разделе должностной инструкции художественного руководителя дома культуры содержатся организационные моменты:

• указание полного наименования должности с привязкой к штатному расписанию
• порядок приема и увольнения специалиста;
• структурное подчинение коллектива: кому подчиняется худрук, и какие структурные единицы подчиняются ему;
• регламент замещения художественного руководителя на время его отсутствия;
• документальная база, на которую опирается художественный руководитель в своей работе (внутренние акты);
• требования, предъявляемые к соискателям для приема на указанную должность (профессиональное образование, обязательный стаж работы на различных должностях).

Права и обязанности художественного руководителя дома культуры

Последующие разделы содержат информацию о правах, которыми наделяется художественный руководитель при приеме на работу, а также обязанностях, которые он должен выполнять в полной мере.

Итак, художественный руководитель культурного учреждения имеет право:

1. Подбирать сотрудников на открытые вакансии в коллективе дома культуры, самостоятельно принимать решение о приеме на работу.
2. Договариваться о взаимодействии с органами местного самоуправления, творческими коллективами, общественными движениями и другими организациями.
3. Оценивать художественные номера, подготовленные для публичных выступлений, принимать решения об их выпуске.
4. Издавать внутренние документы в рамках своей ответственности.
5. Обращаться к руководству с предложениями об оптимизации работы учреждения.

Кроме того, художественный руководитель может требовать от администрации обеспечения условий, требуемых для полноценного исполнения рабочих обязанностей.

Скачайте должностную инструкцию худрука

Далее рассмотрим, какие обязанности закреплены за сотрудником на должности художественного руководителя:

• грамотное руководство и обеспечение рабочего процесса в творческом коллективе учреждения;
• организация массовых мероприятий: разработка положений о предстоящих событиях, делегирование сотрудников, решение организационных вопросов;
• контроль за соблюдением дисциплины участниками коллектива;
• написание сценариев и режиссура массовых мероприятий, проводимых в учреждении;
• занимается проведением репетиций, следит за соблюдением установленного графика;
• судейская оценка художественных номеров на конкурсах и фестивалях (участие в жюри);
• вынесение предложений о формировании репертуара учреждение на обсуждение с руководством;
• взаимодействие со сторонними творческими и общественными организациями;
• формирование квалифицированного кадрового состава;
• отвечает за сохранность реквизита, аксессуаров и костюмов, предоставленных администрацией клуба;
• оценка готовности и качества художественных номеров, решение об их выпуске на публику.

Так выглядит основной раздел должностной инструкции художественного руководителя сельского дома культуры. Предложенный список обязанностей может быть изменен или дополнен на усмотрение руководства.

https://www.youtube.com/watch?v=_CyffZnuQfU

За ненадлежащее исполнение прямых обязанностей, худрук может привлекаться к ответственности.

Вид ответственности определяется, исходя из вида нарушения:

1. Дисциплинарная ответственность вменяется при неисполнении прямых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, либо нарушении трудовой дисциплины.
2. Административная ответственность грозит сотруднику, совершившему административное правонарушение.
3. Уголовной ответственности подвергаются сотрудники, совершившие преступление, относящееся к области уголовного законодательства.

Важно, что под понятием «преступление» в этих случаях имеется ввиду как действие, так и бездействие, которое привело к негативным последствиям.

Более подробной расшифровки нарушений и последующей за ними

ответственности в должностной инструкции обычно не требуется.

• В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Внесение изменений в должностную инструкцию

Как уже было сказано, должностная инструкция худрука сельского дома культуры может быть изменена по инициативе руководства клуба.

Если правки вносятся в инструкцию, которая уже является частью договора о сотрудничестве, то процедура будет состоять из таких этапов:

• устное обсуждение грядущих изменений с сотрудником дома культуры и искусства.
• формирование и утверждение нового документа с учетом правок, либо заключение акта с корректировками для предыдущей версии инструкции.
• ознакомление сотрудника с внесенными изменениями. Важно, что работник должен ознакомиться с обновленной инструкцией за два месяца до ее вступления в действие.
• заключение дополнительного соглашения между сотрудником и работодателем, подтвержденного подписями.

В случае несоблюдения этих условий работодателем сотрудник может отказаться от дальнейшего сотрудничества. Если же изменения касаются дополнительных условий трудового договора, то работника не обязательно извещать заранее.

Материал проверен экспертами Актион Культура

Источник: https://www.cultmanager.ru/article/8093-18-m09-08-dolzhnostnaya-instrukciya-hudozhestvennogo-rukovoditelya

Должностная инструкция художественного руководителя

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция художественного руководителя [наименование организации, учреждения и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения культуры.

1.2. На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет.

1.3. Художественный руководитель принимается и увольняется с работы приказом руководителя Учреждения культуры.

1.4. Художественный руководитель должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;

– региональные нормативные документы по вопросам культуры и искусства;

– внутренние документы Учреждения культуры;

– организацию театрального (музыкального) производства;

– психологию управления и творческого труда;

– современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;

– классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;

– основы организации труда, трудового законодательства и авторского права;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель:

2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.

2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.

2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.

2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.

2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.

2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.

2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.

2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.

2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.

2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.

2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.

2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

3. Права

Художественный руководитель имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения культуры, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Требовать от руководства Учреждения культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Художественный руководитель несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [должность] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-hudozhestvennogo-rukovoditelya