Договор гпх с дворником образец

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом: образец 2019

Договор гпх с дворником образец

Работодатель вправе нанять для исполнения работы любое физическое лицо, оформив с ним договорные отношения. Сделать это можно по трудовому или гражданско-правовому соглашению. Особенности договора гражданско-правового характера с гражданином рассмотрим далее.

Образцы договора ГПХ

Типовой договор ГПХ с физическим лицом

Образец бланка ГПД подряда с физлицом: пример 1 и пример 2

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг: скачать бланк и образец 2019 года

Образец акта об оказании услуг по договору гражданско-правового характера, заключенному с гражданином в 2019 году

Что такое договор гражданско-правового характера?

Договор ГПХ – это сделка, где на основании соглашения сторон устанавливаются, изменяются или прекращаются их обязанности и права в отношении друг к другу в соответствии со статьями 153, 154 и п. 1 ст. 420 ГК.

Такой вид соглашения между юридическим и физическим лицом определяет их взаимоотношения, связанные с результатом работы. При этом стороны не вступают в трудовые отношения, по отношению друг другу они являются заказчиком и исполнителем.

Договор гражданско-правового характера заключается по правилам Гражданского кодекса и основным его отличием от трудового договора является возможность прописать любые условия, не противоречащие законодательству и устраивающие обе стороны. Такая норма прописана в ст. 421 ГК.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону

Это быстро и бесплатно!

Виды ГПД

С физическим лицом может быть заключен договор ГПХ:

  • Подряда.Сторонами являются заказчик и подрядчик. Заказчик дает подрядчику задание, результат которого обязуется принять и оплатить по установленной в соглашении стоимости. Подрядчик же гарантирует выполнение и сдачу задания в рамках договора в определенный срок. При этом допустимо привлекать и других лиц (субподрядчиков), важным является лишь соблюдение сроков и качество выполненных работ.

Результатом приемки работы служит акт, подписываемый обеими сторона. Размер и порядок оплаты должны быть строго прописаны в ГПД.

  • На оказание услуг. Стороны договора заказчик и исполнитель. Исполнитель обязан оказать услуги в соответствии с заданием соглашения, а заказчик их оплатить. К такому договору применимы все общие положения, которые действительны для договора подряда.
  • Авторского заказа.Автор с одной стороны и заказчик с другой заключают договор о том, что автор согласен сотворить произведение искусства, литературы, науки и т.д. и передать его в собственность заказчика. Заказчик же обязан принять его и оплатить. Соглашением оговаривается срок сдачи, размер и порядок оплаты.

В каждом случае договор носит возмездный характер, т.е. физическое лицо за работу или услуги получает вознаграждение. Отличием от других видов договорных отношений является получение подрядчиком результата, который отделен от самой работы.

Отличия договора ГПХ от трудового договора

ГПД имеет существенные отличия от трудового соглашения, поскольку предметом договора в первом случае выступает именно результат труда физического лица, а не сама трудовая функция. Подрядчик по договору ГПХ обязан сделать работу и передать ее результат заказчику, при этом он рискует произвести ее в достаточном качестве и в указанный срок.

Тогда как работник по трудовому договору:

  • включается в штатный персонал;
  • обязан соблюдать режим труда, прописанный в договоре;
  • принимает обязанности исполнять работу в соответствии с трудовой функцией;
  • подчиняется и контролируется руководству организации-работодателя;
  • получает заработную плату на основании табеля учета рабочего времени.

Трудовой кодекс в ст. 15 не допускает замену трудового договора договором гражданско-правового характера, если фактически физическое лицо и работодателя связывают трудовые отношения.

При этом работодатель не только должен определить конкретный перечень работ по должности в соответствии с штатным расписанием, установить размер заработной платы, распорядок рабочего дня, но и обеспечить работника условиями труда, отвечающими нормам трудового права и иным нормативным актам (ст. 15 ТК).

трудового договора должно подчиняться требованиям ст. 57 ТК, составление договора ГПХ регулируется Гражданским кодексом.

Преимущества и недостатки

Для физического лица заключение договора имеет следующие положительные моменты:

  • нет подчиненности, соглашение регулирует скорее партнерские отношения;
  • исполнитель вправе выполнить работу в удобное для себя время без необходимости соблюдать внутренний трудовой режим;
  • результат должен быть оплачен в соответствии с условиями договора или заказчик будет привлечен к ответственности.

Но не все так просто, поэтому перечислим и отрицательные стороны:

  • отсутствует социальная поддержка;
  • рабочее место необходимо оборудовать самостоятельно;
  • придется учесть затраты на инструменты и материалы, которые потребуются для получения конечного продукта по договору.

Заполнение договора гражданско-правового характера на оказание услуг

Форма такого соглашения между заказчиком и физическим лицом может быть только письменной во избежание ситуаций, когда одна из сторон в процессе отказывается от выполнения задания, а заказчик от его приемки или оплаты.

В договоре не должно быть формулировок, связанных с трудовыми отношениями — «работодатель», «зарплата», «сотрудник». Иначе он может быть переквалифицирован в трудовой, а это грозит для организации штрафом.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Бланк документа не регламентируется законодательно и составляется в простой форме. Но обязательно должен содержать:

  • реквизиты сторон с указанием наименования организации-заказчика, его руководителя или иного должностного лица, имеющего право на подписание договоров, а также сведений о физическом лице, выступающем исполнителем работ или услуг;
  • предмет договора с формулировкой конкретного задания, адреса выполнения и свойствами конечного результата;
  • условия выполнения, включающие качественные характеристики конечного результата, объем работ или услуг, сроки выполнения, условия контроля за этапами исполнения, а также вопросы предоставления материалов и оборудования;
  • порядок сдачи и приемки выполненных работ или услуг;
  • стоимость заказа и порядок оплаты;
  • ответственность обеих сторон с установкой параметров применения неустойки в случае неисполнения своих обязательств для обеих сторон;
  • установление сроков действия договора и порядок внесения изменений в него;
  • полные реквизиты сторон договорных отношений.

Все изменения условий договора ГПХ, которые могли произойти в процессе его исполнения, должны оформляться дополнительным соглашением. Этот документ является неотъемлемой частью основного соглашения, поэтому в нем должны быть указаны номер и дата первоначального договора. Все изменения прописываются по пунктам и заверяются подписями обеих сторон.

Документ составляется по одному экземпляру каждой стороне и заверяется их подписями. Организация скрепляет подпись руководителя печатью.

Внимание! Многостраничный договор ГПХ заверяется подписями сторон на каждом листе.

Срок договора ГПХ

Конкретный срок действия договора закрепляется в соответствующем его пункте, при этом максимальный срок договора ГПХ с физическим лицом не ограничивается законодательно (ч. 1 ст. 708, ч. 1 ст. 781 ГК). Дополнительно могут быть предусмотрены промежуточные сроки.

На практике заказчик и исполнитель заинтересованы в скорейшем выполнении работы (оказании услуги) и получения дохода. Поэтому, хоть и по закону срок может исчисляться и десятилетиями, но имеет разумные пределы. Продолжительность определяется, исходя из фактической возможности исполнить условия договора.

Хранение договоров определяется нормами ст. 23 НК и Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ и составляет 5 лет.

Как избежать признания ГПД трудовым договором?

Практика показывает, что при заключении договора гражданско-правового характера допускаются типичные ошибки, которые могут стать причиной признания его трудовым. Взаимоотношения юридического и физического лица можно признать трудовыми, если:

  • обозначена трудовая функция (например, регулярная уборка офисных помещений), тогда как договор ГПХ является разовым с целью получить только результат;
  • оплате подлежит конкретный результат, а не процесс труда. Вознаграждение должно выплачиваться только по акту выполненных работ;
  • указание в договоре требований по соблюдению должностных инструкций и правил трудового распорядка организации;
  • обеспечение условий труда за счет заказчика без отражения соответствующих расходов в договоре;
  • обеспечение социального страхования.

Гражданско-правовые отношения могут перейти в трудовые, тогда работодатель обязан оформить их трудовым договором и дату начала поставить с момента заключения ГПД (ч. 2 ст. 67 ТК). Если же окажется, что гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, то работодатель в рамках КоАП несет ответственность в виде штрафа:

  • от 5 до 10 тысяч рублей с предпринимателя;
  • от 50 до 100 тысяч рублей с юридического лица;
  • от 10 до 20 тысяч рублей с должностного лица.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://ip-shnik.ru/dogovor/dogovor-grazhdansko-pravovogo-haraktera-s-fizicheskim-licom/

Гражданский договор на дворника

Договор гпх с дворником образец

Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с нормами гражданского законодательства РФ.

15 апреля 2002 г. Адрес места регистрации: 125373, г. Яна Райниса, д. Глебова • Формы: Акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору, заключенному с гражданином АКТ об оказании услуг по договору от 4 августа2011 г.

2.Документы, указанные в пункте 1 настоящего акта, переданы Заказчику.

Хотя важны акты приемки-передачи дел (услуг), документы, подтверждающие оплату, и т.д. При сравнении, очевидно, что выгоднее для работодателя гражданско-правовой договор.

Вся нормативная база с разъяснениями экспертов.

Большая подборка судебной практики. Получите демодоступ на 3 дня к Электронной системе.

Если вы хотите дополнительную консультацию по вопросу гражданско правовой договор с дворником тсж образец. Задайте его в виджете на сайте. Абсолютно бесплатно.

Панель ручного поиска договоров

1.2 настоящего договора.

2.1. Работник подчиняется непосредственно ___________________. 2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому домовладению.

Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком. Очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время.

Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды.

Гражданско правовой договор на год оказания услуг дворника

Образцы их должностных инструкций вы можете скачать тут. В должностные обязанности дворника ТСЖ входит:

  1. поддерживать чистоту и порядок в пределах вверенной ему территории;

При необходимости правлением ТСЖ могут быть вменены и другие обязанности, как:

  1. вскапывание земли на клумбах, засаживание цветами и обеспечение ухода за ними, в том числе и полив, рыхление грунта;

В зависимости от местных условий, обязанности могут быть иными.

Что касается прав, но они также имеются и у дворника:

  1. подавать правлению товарищества идеи, предложения по улучшению благоустройства территории;

Нужно иметь в виду, что работодатель может вписать с контракт пункт о применении системы штрафов за замечания, недисциплинированность и т.п. О правовом регулировании деятельности ТСЖ читайте в нашей статье.

В гражданско-правовой договор не включайте условие о повременной оплате работ. Пример заключения с гражданином гражданско-правового договора на оказание услуг А.С.

Так, 4 августа 2009 года директор А.В. Львов предложил Глебовой заключить на оказание консультационных услуг по вопросам оформления и налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь.

В случае если указанные споры не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

Можно ли заключить с дворником договор подряда?

В штатном расписании организации есть вакантная должность, которая подразумевает выполнение аналогичных функций Гражданский кодекс РФ устанавливает свободу договора. Это означает, что: стороны могут заключить любой договор, не противоречащий законодательству; запрещено принудительное заключение договоров; стороны самостоятельно определяют содержание договора.

779 ГК РФ ); договор транспортной экспедиции ( ст.

—— 6.

Условия оплаты труда и размер заработной платы определяется в соответствии с принятой системой оплаты труда, которая включает в себя размеры тарифных ставок или окладов, доплат, надбавок и поощрительных выплат. 8. Работодатель обязан обеспечить работнику соответствующие условия труда.

—— — ежегодный основной оплачиваемый отпуск; — дополнительный оплачиваемый отпуск; — оплата листков нетрудоспособности.

10. Установление 40-часовой рабочей недели.

Ведение табеля учета рабочего времени. —— 11. Установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

—— 12. Может быть предусмотрено условие об испытании. —— 13. Материальная ответственность: работник возмещает причиненный организации прямой действительный ущерб.

6. Ответственность: возмещение убытков, выплата пеней, штрафов, 14.

Договор с дворником

Полный перечень всех рабочих обязательств указывается в должностной инструкции дворника. Работник подчиняется непосредственно .

2.2. Работник обязан: 2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому домовладению. Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком. Очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время.

Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды. Промывка уличных урн и периодическая очистка их от мусора.

https://www.youtube.com/watch?v=55Wgjq3fE7U

Поливка водой дворов, мостовых и тротуаров.

ИНН 7708123456, КПП 770801001р/с 40702810400000001111 в АКБ «Надежный»к/с 30101810400000000222БИК 044583222 А.В. Львов Исполнитель: Глебова Алла СтепановнаПаспорт серии 46 02 № 545177выдан УВД Воскресенского р-наМосковской обл. 15 апреля 2002 г.

Трудовой договор дворника ТСЖ

Место заключения договора: г.

Ярославль Дата заключения договора: «____» ________________ 20___ года 150000, г.Ярославль, ул.Хххххххххх, д. Х, пом. ХХ 150000, г.Ярославль, ул.Хххххххххх, д. Х, пом. ХХ 1. Договор заключен на следующих условиях: выполнение работы по уборке и содержанию в чистоте и порядке территории, прилегающей к дому № Х по ул.Ххххххх в городе Ярославле, и контейнеров по сбору твердых бытовых отходов 2.

В трудовую функцию Работника входит выполнение следующих обязанностей: 3.

Заключая настоящий трудового договор, Работодатель и Работник принимают на себя все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. 4. При нарушении договора Стороны привлекаются к ответственности: 4.1. Ответственность Работника: 4.2.

Ответственность Работодателя: 5.

Подписывая настоящий договор, Стороны соглашаются с тем, что: 5.2.

Настоящий договор составлен только в двух подлинных экземплярах: один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у Работодателя.

Источник: https://credit-helper.ru/grazhdanskij-dogovor-na-dvornika-25741/

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2019

Договор гпх с дворником образец

ОГЛАВЛЕНИЕ

• Особенности договора ГПХ                          • Риски по договору ГПХ для сторон

• Преимущества ГПД для сторон                    • Форма договора ГПХ и НДФЛ (скачать образец)

Договором ГПХ считается договор, согласно которому исполнитель выполняет конкретную работу за определенный промежуток времени. Сумма вознаграждения по этой работе утверждается в договоре и согласовывается между подписывающими его сторонами.

Особенности договора ГПХ в 2019 году

Иногда ГПХ представляют в качестве обычного трудового договора или путают эти два документа. Трудовые договоры оформляются и функционируют на основании трудового законодательства, а договоры ГПХ находятся в юридическом подчинении Гражданского кодекса РФ. Особенности гражданско-правовых договоров (ГПД или договор ГПХ):

  1. Как уже было сказано выше, предметом договора выступает конечный результат от сделанной конкретной работы, предоставленных услуг, например, выполненный ремонт кабинета, созданы рекламные визитки, проспекты, брошюры, автоматизирован учет. В данном случае выполняется конкретная работа, а не трудовая деятельность, как при трудовом соглашении;
  2. стороны договора: заказчик и исполнитель, который может называться подрядчиком или автором, но не работодатель и работник, как при трудовом соглашении. Исполнители получают не з/п, а вознаграждение за проделанную работу, предоставленные услуги. Заказчиками и исполнителями выступают физические, юридические лица, ИП. (ст. 702 ГК РФ);

Примечание: Закон не запрещает подписывать договоры ГПХ  с иностранцами.

  1. заказчик ответственен перед исполнителем за своевременную оплату согласно договору, и возможную потерю выгоды, исполнитель отвечает за качественное и своевременное, соответственно договору, выполнение работ, предоставление услуг (гл. 25 ГК РФ);
  2. при проведении работ, оказании услуг по ГПХ исполнительная сторона имеет право задействовать субподрядчиков, лично не участвуя в процессе работы. За дополнительное привлечение рабочей силы заказчик не производит доплату (ст. 706 ГК РФ);
  3. исполнители по договору ГПХ не заносятся в штатную численность работников компании;
  4. исполнители, подрядчики выступают на равных с заказчиком (п.1 ст.1 ГК РФ), не подчиняясь им, например, они сами устанавливают себе рабочий график и обеспечивают охрану труда — в таких вопросах заказчики и исполнители вольны, в то время как работник подчиняется работодателю и внутреннему трудовому регламенту компании;
  5. гражданские взаимоотношения по договору ГПХ разовые, заказные, сам договор подписывается на конкретный период и всегда заканчивается выполнением работ;
  6. условия и сроки оплаты по договору ГПХ оговариваются обоюдно. Оплата может происходить авансом, частями или после подписания акта о приеме выполненных работ, оказанных услуг (п.1 ст.702 ГК РФ). Исполнитель получает оплату за конечный результат, после чего с него снимается вся ответственность (п.1 ст.408 ГК РФ);
  7. если лицо, работающее по ГПХ, причинило вред компании (заказчику), тогда оно понесет имущественную ответственность и ущерб возместит в полном объеме, могут учитываться и потерянные выгоды;
  8. граждане, работающие по договору ГПХ, не подлежат трудовому оформлению, т.е. в их трудовых книжках не ставится запись о приеме на работу и не оформляется пакет кадровых документов.
  9. ГПХ расторгается, когда заканчивается период его действия или по основаниям, указанным в ГК РФ. Расторжение оформляется соглашением сторон.

Примечание: к заключению гражданско-правовых договоров в трудовой сфере прибегают, если штатное расписание заказчика не предусматривает должность для выполнения необходимой работы, несвойственной нуждам данного заказчика.

Преимущества для заказчика от заключения договора ГПХ

1) Подписание договора ГПХ для заказчика не влечет за ним соблюдение обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством — он не обязан начислять исполнителю компенсационные выплаты, з/п два раза в месяц, больничный, предоставлять отпуск с отпускными, оплачивать время простоя, обеспечивать его работой или расторгать отношения согласно ТК. Трудовое законодательство не распространяется на тех, кто работает по договору ГПХ (ст. 11 ТК РФ).

2) Заключая ГПД, заказчику предоставляются выгоды по выплате страховых взносов. С суммы дохода, выплаченного исполнителю, заказчик не начисляет страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч.3 ст. 9 Закона №212-ФЗ).

Но начисляются следующие страховые взносы:

  • взносы в ПФР (п.1 ст. 7 Закона №167-ФЗ);
  • взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС (ч. 1 ст. 7 Закона №212-ФЗ);
  • взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – только если это прописано в договоре ГПХ (Абзац 4 п.1 ст. 5 Закона №125-ФЗ).

3) В силу того, что заказчик в основном оплачивает работу исполнителю по ее завершении, он может рассчитывать на добросовестное выполнение работы. Для заказчика удобно то, что по договору ГПХ исполнитель, если есть такая необходимость, самостоятельно закупает необходимый материал для выполнения работ.

Преимущества для исполнителя

  1. Исполнитель выступает на равных с заказчиком, следовательно, он может решать рабочие вопросы с заказчиком, не опасаясь злоупотребления им полномочий.
  2. Исполнитель может быть уверен в своевременной оплате за проделанную работу, ведь срок оплаты прописан договором.

    Несоблюдение заказчиком срока оплаты является для него наказуемым.

  3. Исполнитель заинтересован в получении вознаграждения, значит, работу будет выполнять должным образом, т.е. уровень его профессионализма повысится.

  4. Исполнитель не обязан действовать согласно внутреннему трудовому распорядку заказчика.

Нарушая закон при заключении договоров ГПХ в 2019 году, заказчик рискует нарваться на проверки инспекции труда, налоговой, ФСС, штрафы, пени и недоимки.

Если трудовые договоры выдаются за ГПД, инспекция труда при проверке об этом узнает и потребует через суд от заказчика восстановления нарушенных трудовых прав исполнителя.

Это значит, что исполнителю, а теперь он получит статус работника, необходимо будет выплатить командировочные, отпускные, оплатить больничные, восстановить на работе лиц, уволенных по ГПД и т.п. Кроме этого, в налоговую инспекцию и ФСС необходимо будет выплатить соответствующие, ранее невыплаченные взносы и налоги за работника, который раньше выступал исполнителем.

Факт подмены трудовых договоров на ГПД может выявиться в суде не только с инициативы проверяющих органов, но и с самостоятельной подачи иска «недовольного» исполнителя.

Заказчик подвергается риску, если договор ГПХ будет признан недействительным. Такое может произойти, если у исполнителя не будет лицензии на выполнение конкретного вида деятельности, которую необходимо осуществить согласно договору ГПХ.

  Например, у него не будет лицензии (разрешения) на  строительство.

В чем заключается риск для исполнителя по договору гпх?

Например, если физическое лицо самостоятельно – не имея принадлежности к какой-либо компании, систематически выполняет подрядные работы, не образовывая юридического лица, он должен зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель.

В противном случае его действия будут считаться незаконными, т.к. систематичность данного вида работ и, соответственно, систематическое получение вознаграждения за работу являются признаком предпринимательской деятельности. Когда принцип систематичности со стороны исполнителя не выполняется, тогда он может выступать не как ИП, а как физическое лицо.

Форма договора ГПХ

• Скачать договор ГПХ на оказание услуг.

• Скачать договор ГПХ строительного подряда.

• Скачать договор подряда на строительство дома.

Договоры ГПХ могут быть заключены только в письменной форме, если (ст. 161 ГК РФ):

  • заключается сделка между юр. лицами или между юр. лицом и гражданином;
  • заключается сделка между гражданами на сумму, превышающую в десять раз установленный законом размер минимальной зарплаты.

Нотариальное удостоверение договора происходит по согласованию сторон (ст. 163 ГК РФ).

Если законодательно или по соглашению сторон не установлена письменная форма, договор предусматривается заключить в устной форме (ст. 159 ГК РФ).

В договоре должна быть указана дата начала и окончания работ, условия оплаты, список работ, которые необходимо сделать исполнителю, условия сдачи-приемки работ, требования к их качеству и ответственность за несоблюдение условий договора.

Договоры ГПХ заключаются согласно требованиям гражданского законодательства. К таким договорам относят договор доверительного управления имуществом, транспортной экспедиции, аренды, перевозки, возмездного оказания услуг, подряда, комиссии, поручения, хранения, агентский, авторский договор.

Примечание: компания имеет право оформить договор ГПХ с любым лицом, не состоящим с ней в трудовых отношениях.

Ндфл и договор гпх

Если по договору ГПХ исполнителем выступает ИП, тогда он самостоятельно начисляет и уплачивает за себя страховые взносы и налоги (пп. 1 п.1 ст. 227 НК РФ). Тоже касается и частного нотариуса, в конце года он самостоятельно предоставляет в налоговую инспекцию по месту своего учета налоговую декларацию (пп. 2 п. 1 ст. 227 НК РФ).

Когда работник не зарегистрирован как ИП, его вознаграждение по договору облагается НДФЛ по ставке 13% (ст. 224 НК РФ).

Источник: https://ip-spravka.ru/kadry/dogovor-grazhdansko-pravovogo-xaraktera-gpx

Трудовой договор с дворником. Образец документа

Договор гпх с дворником образец
Евгений Маляр

11 декабря 2017

# Бизнес-документация

Нюансы составления трудового договора с дворником. Рекомендации и бесплатный образец для скачивания.

  • Обязанности сторон
  • Кто является начальником дворника
  • Возможна ли упрощённая форма трудоустройства дворников
  • Выводы

Отношения между нанимателем и работником регулируются трудовым и гражданским законодательством и регламентируется статьями соответствующих кодексов.

Казалось бы, что трудовой договор с дворником не должен отличаться от любого другого – достаточно найти в интернете и скачать образец, заполнить бланк и подписать его двум сторонам.

В принципе, так оно и есть, но специфика исполнения работы накладывает свой отпечаток на содержание этого документа, и её желательно учитывать. Так можно избежать многих недоразумений и даже неприятностей. На особенностях трудового договора с дворником сфокусировано внимание в этой статье.

Обязанности сторон

Документ найма на уборку территории может быть типовым, с подробным перечислением обязанностей (такой порядок практикуется и в других случаях) или без них, но с приложением должностной инструкции. Возможен также вариант, сочетающий и то, и другое. Трудовой договор заключается в произвольной форме, но с соблюдением всех пунктов, регламентированных трудовым законодательством.

В случае с дворником в пункте «Обязанности сторон» функции прописываются следующие:

  • Очистка территории от мусора, льда, снега, опавшей листвы и прочих загрязнений;
  • Поддержание нормального состояния урн, скамеек, детских песочниц и других объектов на вверенной территории (своевременная очистка, окраска, ремонт и пр.);
  • Уход за зелёными насаждениями и газонами (полив, вскапывание);
  • Обеспечение эффективной работоспособности водостоков;
  • Посыпание песком или специальными смесями скользких дорожек (зимой);
  • выданного инвентаря в порядке и исправности.

И другие операции, направленные на обеспечение комфорта и безопасности жильцов.

В свою очередь работодатель возлагает на себя обязанности по обеспечению безопасных условий труда и предоставлению всех необходимых материальных средств (инвентаря, спецодежды и пр.)

Скачать образец

Кто является начальником дворника

Пункт, оговаривающий служебную иерархию, весьма желателен: он заведомо снимает вопросы о том, кому данный работник подчиняется, а кому нет.

К примеру, в случае с дворником школы руководящие указания имеет право давать, как правило, замдиректора по АХЧ. В товариществе собственников жилья (ТСЖ) эту функцию может взять на себя сам председатель или назначить ответственное лицо.

Если дворник принят в организацию, ведомство или форму, вопрос контроля его работы решается руководителем.

Возможна ли упрощённая форма трудоустройства дворников

Учитывая социальную неустроенность и правовую уязвимость многих соискателей вакансии дворника, работодатели иногда предлагают заключить гражданско-правовой договор, сужающий спектр обязанностей нанимателя. Это означает:

  • За работника в период его трудоустройства не будут осуществляться взносы в страховые фонды;
  • Записи в трудовой книжке не будет;
  • Режим работы и её график в соглашении не оговаривается;
  • Работодатель не обязан обеспечивать комфортных условий труда;
  • Приказ о зачислении в штат не издаётся, личная карточка не ведётся;
  • Денежное вознаграждение работника, нанятого по ГПХ, бухгалтерия отражает по счёту 76 («расчёты с прочими дебиторами и кредиторами»).

Из приведенной информации ясно, что права дворника при этом варианте трудоустройства существенно ограничиваются. Он не может рассчитывать на оплачиваемый отпуск, премии и другие социальные гарантии, обеспечиваемые обычным трудовым договором.

Следует отметить, что заключение договора гражданско-правового характера допускается при временном трудоустройстве для выполнения определённого объёма работ.

Если дворник нанимается на постоянной основе и работает более четырёх часов в день, он имеет право требовать заключения с ним трудового договора со всеми положенными реквизитами в судебном порядке.

После добровольного заключения договора ГПХ доказать правоту намного сложнее.

Выводы

Дворник пользуется теми же юридическими правами, что и любой другой нанимаемый сотрудник, а трудовой договор, заключаемый с ним, должен соответствовать общим требованиям.

За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей дворник несёт ответственность на общих основаниях, предусмотренных административным, трудовым и уголовным законодательством.

Работодатель не имеет права отказывать дворнику в заключении трудового договора.

Источник: https://Delen.ru/biznes-dokumentaciya/trudovoj-dogovor-s-dvornikom.html

Договор гпх с дворником образец

Договор гпх с дворником образец

В договоре должна быть указана дата начала и окончания работ, условия оплаты, список работ, которые необходимо сделать исполнителю, условия сдачи-приемки работ, требования к их качеству и ответственность за несоблюдение условий договора.

Договоры ГПХ заключаются согласно требованиям гражданского законодательства.

К таким договорам относят договор доверительного управления имуществом, транспортной экспедиции, аренды, перевозки, возмездного оказания услуг, подряда, комиссии, поручения, хранения, агентский, авторский договор.

Примечание: компания имеет право оформить договор ГПХ с любым лицом, не состоящим с ней в трудовых отношениях. НДФЛ и договор ГПХ Если по договору ГПХ исполнителем выступает ИП, тогда он самостоятельно начисляет и уплачивает за себя страховые взносы и налоги (пп. 1 п.1 ст. 227 НК РФ).

Договор подряда дворник

Оплата может происходить авансом, частями или после подписания акта о приеме выполненных работ, оказанных услуг (п.1 ст.702 ГК РФ). Исполнитель получает оплату за конечный результат, после чего с него снимается вся ответственность (п.1 ст.408 ГК РФ);

  • если лицо, работающее по ГПХ, причинило вред компании (заказчику), тогда оно понесет имущественную ответственность и ущерб возместит в полном объеме, могут учитываться и потерянные выгоды;
  • граждане, работающие по договору ГПХ, не подлежат трудовому оформлению, т.е. в их трудовых книжках не ставится запись о приеме на работу и не оформляется пакет кадровых документов.
  • ГПХ расторгается, когда заканчивается период его действия или по основаниям, указанным в ГК РФ.

Трудовой договор с дворником

Если трудовые договоры выдаются за ГПД, инспекция труда при проверке об этом узнает и потребует через суд от заказчика восстановления нарушенных трудовых прав исполнителя.

Это значит, что исполнителю, а теперь он получит статус работника, необходимо будет выплатить командировочные, отпускные, оплатить больничные, восстановить на работе лиц, уволенных по ГПД и т.п.

Кроме этого, в налоговую инспекцию и ФСС необходимо будет выплатить соответствующие, ранее невыплаченные взносы и налоги за работника, который раньше выступал исполнителем.

Факт подмены трудовых договоров на ГПД может выявиться в суде не только с инициативы проверяющих органов, но и с самостоятельной подачи иска «недовольного» исполнителя.
Заказчик подвергается риску, если договор ГПХ будет признан недействительным.

Договор гпх с работником

Среди основных различий между договором подряда и оказания услуг такие:

  • Результат работ, передаваемый по подрядному соглашению, должен иметь вещественную форму.
  • Исполнитель обязан оказывать услуги самостоятельно, подрядчик вправе привлекать к выполнению работы субподрядчиков.
  • ГПД на оказание услуг может быть расторгнут по волеизъявлению одной из сторон, договор подряда — только при наличии определенных обстоятельств (ст. 709, 719, 745 ГК РФ). При этом согласно ст. 782 ГК РФ для расторжения договора возмездного оказания услуг заказчику достаточно направить простое уведомление при условии оплаты только понесенных расходов (см. постановление 8-го ААС от 18.07.2017 по делу № А270-14403/2014).

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

  • Работа может быть выполнена только при условии зачисления в штат (например, производство, оказание медицинских услуг, любая работа с материальной ответсвтенностью).
  • Предусматривается выплата зарплаты не ниже минимального размера (и не реже 2 раз в месяц).
  • Предусматриваются социальные гарантии (отпускные, больничные, декретные, пенсионные взносы).
  • Выполнение одинаковой функциональной работы, а не разовых услуг.
  • Инвентарь и прочие средства для работы предоставляются сотруднику силами работодателя.
  • Работник должен строго выполнять все внутренние правила трудового распорядка и иные регламенты (например, брать личную материальную ответственность).
  • В этих ситуациях невозможно подписать с работником гражданско-правовой договор, поскольку речь в явном виде идет именно о трудовых отношениях (пусть даже и на короткое время).

Карьера

Возможен также вариант, сочетающий и то, и другое. Трудовой договор заключается в произвольной форме, но с соблюдением всех пунктов, регламентированных трудовым законодательством. В случае с дворником в пункте «Обязанности сторон» функции прописываются следующие:

  • Очистка территории от мусора, льда, снега, опавшей листвы и прочих загрязнений;
  • Поддержание нормального состояния урн, скамеек, детских песочниц и других объектов на вверенной территории (своевременная очистка, окраска, ремонт и пр.);
  • Уход за зелёными насаждениями и газонами (полив, вскапывание);
  • Обеспечение эффективной работоспособности водостоков;
  • Посыпание песком или специальными смесями скользких дорожек (зимой);
  • выданного инвентаря в порядке и исправности.

И другие операции, направленные на обеспечение комфорта и безопасности жильцов.

Гпх договор: образец скачать бесплатно, требования к оформлению, виды

Договор гпх с дворником образец

ГПХ договор – это соглашение двух или более сторон об исполнении определенных обязанностей. В статье – бесплатный образец соглашения для различных случаев, а также справочники на 2019 г. и полезные ссылки.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! – Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки “Системы Главбух”.

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Внимание! Мы подготовили образцы договоров ГПХ для различных операций. Все они соответствуют требованиям гражданского законодательства:

Остальные образцы договоров и актов скачивайте в разделах статьи.

На сегодняшний день российское законодательство не устанавливает единого образца гражданско правового договора. Во-первых, потому, что Гражданский кодекс включает десятки видов ГПД договора.

Во-вторых, потому, что стороны сделки свободны включить в текст соглашения любые условия, не противоречащие законодательству.

И, наконец, потому, что законодательство допускает оформление смешанных договоров, которые содержат в себе положения двух или нескольких стандартных видов ГПД договора, предусмотренных в кодексе. Предусмотреть в едином образце гражданско правового договора все возможные сочетания условий не получится.

Гпд договор и отчетность

У всех ГПД договоров есть одно сходство: их исполнение приводит у каждой из сторон к возникновению операций, подлежащих отражению в учете, а также в отчетности, как бухгалтерской, так и налоговой. Например, если оформлено соглашение подряда, то у подрядчика возникают расходы на выполнение работ и доходы в виде вознаграждения, полученного от  заказчика.

Тогда как заказчику необходимо отразить расходы на выплату вознаграждения подрядчику. Помимо этого, в зависимости от условий соглашения и от конкретной ситуации, возможны иные операции.

К примеру, если в результате выполнения работ подрядчик создает имущественный объект с длительным сроком службы и существенной стоимостью, то заказчик может отразить принятие к учету актива – основного средства. И так далее.

Таким образом, выполнение условий ГПД договора и расчеты по нему приводят к отражению хозяйственных операций в первичных документах, учетных регистрах и, как результат, в отчетности.

Так как экономические и финансовые условия постоянно меняются, в случаях, когда фирма осваивает новые виды деятельности или просто заключает ГПД договор вида, который не заключала ранее, в учете могут возникнуть новые операции, а в отчетности – новые показатели.

Поэтому, чтобы избежать случайных ошибок, желательно проверить отчетность перед тем, как ее сдавать. Проводить проверку удобнее автоматически – в программе БухСофт.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом образец 2019 скачать можно далее.

Требования к образцу гражданско правового договора

Общие правила и понятие образца гражданско правового договора устанавливает первая часть Гражданского кодекса.

ГПД договор – это соглашение двух или более лиц (сторон), в результате заключения которого у каждой из них возникают определенные в документе обязанности.

По сути, образец гражданско правового договора  – это сделка, оформленная письменно, двусторонняя или многосторонняя. По договору ГПХ образец предполагает:

  • формулировку условий сделки, текст которой устраивает все стороны;

  • подписание документа всеми сторонами.

Иногда к образцу гражданско правового договора законодательство предъявляет дополнительные требования, например:

  • оформление на строго определенном бланке;

  • обязательное проставление оттиска печати и .д.

Если подобные требования в отношении образца гражданско правового договора законодательно установлены, но стороны не выполнили их при оформлении соглашения, то сделка может быть признана недействительной, в том числе из-за несоблюдения письменной формы ее совершения.

Для сделок между юрлицами простая письменная форма обязательна.

Виды ГПД договора

В зависимости от условий, на которых заключается сделка, по договору ГПХ образец может быть:

В зависимости от предмета сделки Гражданский кодекс предусматривает следующие типовые виды договора ГПХ образца 2019 года.

  1. Купля продажа – в розницу, оптом, а также регистрируемая – в отношении недвижимых объектов и предприятий.
  1. Мена (товарообменное соглашение).
  2. Аренда (в том числе соглашения о лизинге, прокате, аренде транспортных средств, недвижимых объектов и предприятий).
  1. Хранение имущественных объектов, в том числе денег (на складе, в банке, в ломбарде и т.д.).
  2. Подряд (выполнение работ, в том числе строительных).
  1. Оказание услуг (возмездные услуги, НИОКР, перевозка, посредничество, в том числе агентирование, поручение и комиссия, транспортная экспедиция).
  2. Соглашения финансового характера (заем, кредит, банковский счет и банковский вклад, факторинг).
  3. Соглашения по правам на результаты интеллектуальной деятельности (отчуждение права, лицензионный ГПД договор).

В образце гражданско правового договора по правам на результаты интеллектуальной деятельности виды соглашений могут заключаться следующие:

  1. На авторские произведения – литературные, научные, из сферы искусства.
  2. На программы для компьютеров, а также базу данных.
  3. На топологии интегральных микросхем.
  4. На изобретения, а также полезные модели и промышленные образцы.
  5. На селекционные результаты.
  6. На средства идентификации (товарные знаки, знаки обслуживания, фирменные наименования).
  7. На секреты производственного процесса, или ноу-хау и т.д.

Кроме того, по договору ГПХ образец может предусматривать замену стороны в сделке. Это подразумевает передачу прав или обязанностей по соглашению другому лицу. Переход права требовать исполнения ранее заключенного соглашения к другому лицу оформляется как уступка требования, или цессия. А передачу исполнения обязанности по ранее заключенному соглашению оформляют как перевод долга.

В результате передачи прав или обязанностей по ранее заключенному соглашению другому лицу возникают новые трехсторонние ГПД договоры. Если передается право требовать исполнения ранее заключенного соглашения, то новая сделка совершается в той же форме, как и исходное соглашение. Это правило касается, в том числе, государственной регистрации ГПД договора.

Запрет передавать права по ранее заключенному соглашению установлен для тех прав, которые определяются персоналией кредитора. К таким «непередаваемым» правам относятся требования об алиментах, а также требования возместить причиненный вред здоровью или жизни.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом: образец 2019 скачать

Большинство видов ГПД договоров фирмы могут заключить с физическими лицами (гражданско-правовой договор с физическим лицом образец 2019 скачать можно далее). При этом физлицо может выступать любой из сторон договора. Например, при купле-продаже человек может быть как продавцом, так и покупателем.

При дарении физлицо может быть или передающей, или получающей стороной. При аренде человек имеет право как передавать имущество во временное пользование (владение), так и получать такое имущество. То же самое касается образца гражданско правового договора о безвозмездном пользовании, или ссуде.

В соответствии с его условиями физлицо может как получать имущество в бесплатное пользование, так и передавать подобное имущество.

На практике чаще всего с физлицами фирмы заключают ГПД договор на выполнение работ или услуг. Актуальный образец соглашения подряда фирмы с физлицом представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

Кроме того, с физлицами часто заключаются соглашения на оказание возмездных услуг.  Актуальный образец такого соглашения фирмы с физлицом представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

В подтверждение того, что физлицо выполнило услуги или работы по договору, оформляется дополнительный первичный документ в виде акта.

Единая типовая форма акта о выполнении работ или услуг законодательно не установлена, стороны могут подписать бланк с произвольным текстом.

Главное при этом, чтобы в акте имелись все обязательные сведения, установленные для «первички» Федеральным законом о бухгалтерском учете.

Актуальный образец акта об оказании услуг, подписанного фирмой с физлицом, представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1931-gph-dogovor-obrazets

Адвокат Cагулин
Добавить комментарий